ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЯТЫЙ ЭЛЕМЕНТ": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «пятый элемент» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе

Адрес : 163069, архангельская область, ГОРОД архангельск, площадь в.и.ленина, дом ДОМ 4, квартира ОФИС 501−40, 29, 290 000 010 000 383

Дата проверки: 20.01.2021

Цель: Осуществления федерального государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, защиты прав и интересов работников, (в связи с поступившим обращением №29/7−81−21-об)

Причины проверки: в связи с поступившим обращением №29/7−81−21-об

Сведения о нарушении : В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В ООО «Пятый элемент» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 10 и 25 числа каждого месяца. Согласно расчетным листкам работнику ООО «Пятый элемент» [Т.] О. Н. заработная за июль, август, сентябрь, ноябрь 2020 г. выплачивалась один раз в месяц (данное нарушение подтверждается предоставленными документами по выплате заработной платы за июль, август, сентябрь, ноябрь 2020 г.), в нарушение ч. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ. Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ работнику ООО «Пятый элемент» [Т.] О. Н. не произведена. Дата совершения правонарушения: 25.08.2020 г., 15.09.2020 г., 15.10.2020 г., 15.11.2020 г., 15.12.2020 г. Местом совершения административного правонарушения является юридический адрес ООО «Пятый элемент»: 163069, г. Архангельск, пл. Ленина, д. 4, оф. 501−40.

Нарушенный правовой акт: СТ 136, 236 ТК РФст. 12 Конвенции №81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 г. на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 №875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 №206