ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНДОРСТРОЙ": Нарушения трудового законодательства и безопасности работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «региондорстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес : 353181, краснодарский КРАЙ, РАЙОН кореновский, ГОРОД кореновск, УЛИЦА тимашевская, 28

Иное: начальник отдела надзора и контроля по охране труда — главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Т.] [Л.] [А.]

Дата проверки: 05.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Работодатель не проинформировал работников о полагающих им компенсациях, а именно в трудовые договоры работников ООО «РегионДорСтрой» не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (класс 3.1, класс 3.2).в организации не разработаны стандарты безопасности в соответствии со спецификой деятельности организации, Работники не прошли стажировку на рабочем месте, а именно вновь принятые работники после первичного инструктажа допускаются к работе без прохождения стажировки на рабочем месте. Работники не прошли обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производствеНе организовано прохождение работников проработавших в организации более пяти лет и осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности — обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет, в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации. Работникам: машинисту погрузчика ХХ, водителю ХХ, машинисту укладчика асфальтобетона ХХ, асфальтобетонщику ХХ в 2020 г. не выданы в полном объеме СИЗРаботодатель не проинформировал работников о полагающихся им СИЗ, в карточках учета выдачи СИЗ на первой стороне не указана спецодежда предусмотренная по нормам. Не правильно заполнены карточки учета выдачи СИЗ, на первой странице карточки отсутствуют записи СИЗ полагающихся работникам по нормам. В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты не указаны сертификаты соответствия

Нарушенный правовой акт: части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации, и п 2 Приложение № 2, п.2 Приложения 22 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655;нарушение ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, и п.1 Приложение № 2, п.2 Приложения 35 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655;абзаца девятого статьи 212, абзаца третьего статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 3 Приложения 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655, п.4 Приложения 100 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655, абзаца 5 пункта 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29;абзаца девятого статьи 212, абзаца седьмого статьи 219, абзац второй статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1.1 Приложения 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655, п. 2.2 Приложения 100 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655абзаца 13 части 2 ст.212, части 6 ст.213 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1.2 Приложения 100 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655в нарушение статей 22, 212, 221 Трудового Кодекса Российской Федерации, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н, Приказа Минтруда России от 22.06.2009 № 357 н (в редакции 20.02.2014г) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Приложения №30 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. № 655, п. 9 Приложения №36 к приказу Роструда от 10.11.2017 г. №655)п.9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290нп. 13 Правил № 290н Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н;п. п. 4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Требование: Включить в трудовые договоры работников ООО «РегионДорСтрой» все гарантии и компенсации, которые им полагаются за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с учетом результатов спецоценки, а также характеристики условий труда. Разработать стандарты безопасности в соответствии со спецификой деятельности организации. Не допускать к выполнению работ вновь принятых работников без прохождения стажировки на рабочем месте после первичного инструктажа. Организовать работникам организации обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования водителей проработавших в организации более 5 лет и других работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, не допускать к выполнению работ без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Обеспечить выдачу в полном объеме средств индивидуальной защиты работников организации в соответствии с нормами выдачи. В личные карточки учета выдачи СИЗ на первой странице указать спецодежду предусмотренную по нормам выдачи для каждой профессии. В личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты внести сведения о сертификатах соответствия.