ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РЕГИОНСПЕЦСТРОЙ: Нарушения сроков выплаты заработной платы и увольнения.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью регионспецстрой выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области
Адрес : пр Победы д 58Б оф 11 г Череповец Вологодская область 162 600
Проверяющий: Начальник отдела главный государственный инспектор труда по правовым вопросам [С.] Дарья [В.]
Дата проверки: 27.04.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с цельювсестороннее объективное и полное рассмотрение обращения работника Т вх 35759421ОБзадачами настоящей проверки являются надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права В случае выявления нарушений принятие мер к их устранению, а также по привлечению лиц допустивших нарушения к ответственности Проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и защите прав граждан7Предмет проверкисоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Причины проверки: Обращение работника о нарушении норм Трудового законодательства
Сведения о нарушении : Выплата заработной платы с нарушением сроковНарушение порядка увольнения
Нарушенный правовой акт: Настоящая проверка проводится с целью: контроля за исполнением предписания органа государственного контроля (надзора) и муниципального контроля — предписание территориального отдела надзорной деятельности и профилактической работы Советского АО г. Омска от 29.01.2019 № 1/1/1, срок исполнения 09.01.2020 года. Задачами настоящей проверки являются: контроль за исполнением предписания об устранении нарушений требований пожарной безопасности ТОНД и ПР САО г. Омска от 29.01.2019 № 1/1/1, срок исполнения 09.01.2020 года. Предметом настоящей проверки является выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля. Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 357 360 Трудового Кодекса Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 ст 11 Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875 часть 4 статьи 360 Трудового Кодекса РФ
Требование: Во исполнение требований ст 81 193 Трудового Кодекса Российской Федерации обязываю отменить приказ об увольнении 11 от 16 032 021 г о расторжении Трудового договора с ФИО принять меры и допустить до работы [Т.] САВо исполнении ч 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ выплыть ФИО заработной платы за февраль 2021 г
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →💬1 комментарий
-
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →