ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИТЕЙЛ": Нарушение трудового законодательства и задержка выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ритейл» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : Брянская обл., г. Брянск, б-р Щорса, д. 2

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), представитель по доверенности [Х.] [Е.] [В.] Шкута П. н.

Дата проверки: 2019−08−29t14:04:00.602

Цель: Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Письменное обращение №32/7−1277−19-ОБ от 23.08.2019

Сведения о нарушении : В нарушение требований ст. 153 Трудового Кодекса РФ оплата за работу в праздничный день (январь, февраль, май 2019г.) произведена только лишь в августе 2019г. В нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ не начислена и не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты за работу в праздничный день [Н.] О.М.В нарушение требований ст. 152 Трудового Кодекса РФ оплата за сверхурочную работу (1 час) в мае 2019г. не произведена. В нарушение требований вышеуказанных статей и п. 4.7 Положения «Об оплате труда сотрудников ООО «Ритейл» установлено, что работа в праздничные дни оплачивается в конце учетного периода, в случае увольнения работника до окончания учетного периода, в день увольнения. В нарушение требований ст. 74 Трудового Кодекса РФ работник [Н.] О.М., акт от 02.06.2019г., письмо 06.08.2019г.) не уведомлён о предстоящих изменениях в письменной форме позднее, чем за два месяца.

Требование: В соответствиии с требованиями ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты за работу в праздничный день [Н.] О.М.В соответствии с требованиями ст. 152 Трудового Кодекса РФ выплатить [Н.] О.М. за сверхурочную работу (1 час) в мае 2019г. Привести в соответствие требованиями ст. 8, ст. 129, ч.6 ст. 135 Трудового Кодекса РФ п. 4.7 Положения «Об оплате труда сотрудников ООО «Ритейл» .