ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СГК-1".: Отсутствие психиатрического освидетельствования и условий труда.

30.11.2019 Санкт-ПетербургИНН: 7810443290
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СГК-1». выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия)

Место нахождения юридического лица : 196084, САНКТ-петербург город, УЛИЦА ташкентская, ДОМ 3, корпус 3, лит.б.

Проверяющий: (Государственный инспектор труда (по охране труда)), Государственный инспектор труда (по охране труда) [М.] Саргылана [А.] [М.] с.а.

Дата проверки: 2019−09−13t09:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Защиты прав и интересов работников (в связи с несчастным случаем)

Сведения о нарушении : 1. В нарушение ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» работники занятые на работах с повышенной опасностью допущены к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.2. ООО «СГК-1» заключила трудовой договор с Новиковым А.В. № 1969/34 от 01.09.2019 г., так же, с Пепеляевым Д.А. заключен трудовой договор№ 552от 15.02.2018 г. В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников не указаны условия труда на рабочем месте.

Требование: Устранить нарушение ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности организовать и провести психиатрическое освидетельствование, согласно утвержденному перечню профессий и работ, требующих обязательное психиатрическое освидетельствование работников следующих работников: 1. [К.] С.Ф. 2. [С.] А. В. Устранить нарушение ст. 57 ТК РФ, включить в трудовые договора условия труда на рабочем месте.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍134
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →