ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР": Нарушение минимального размера оплаты труда.

23.03.2023 НесвижИНН: 1322001498

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «семейный ДОКТОР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Адрес: 2022−03−09T15:43:04.647011Z

Дата проверки: 24.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействиях): общества С ограниченной ответственностью «семейный доктор» по факту выплаты заработной платы работникам общества С ограниченной ответственностью «семейный доктор», ниже минимального размера оплаты труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18600

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.01.2025 МоскваАнонимный бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    ЗП без задержек, ДМС с первого рабочего дня. Офис находится около метро. На этом плюсы закончились. Далее →
    ✗ Недостатки
    Честно, была рада, когда сюда устроилась. Думала, классная перспективная компания. Но… не тут-то было. Такого отношения к сотрудникам я ещё нигде не встречала. Начнём с того, что в офисе нет для сотрудников ни кофе, ни чая, ни аптечки. Канцелярии недостаток. Кондиционеров нет. Комната приёма пищи маленькая, и она одна на огромное количество сотрудников. В холле офиса даже негде присесть гостю. Ни одного кресла. Коллектив ужасный. Все сплетничают, ругаются, стараются скинуть свою работу на другого. Психически нестабильных здесь хватает. Никакого введения в должность здесь нет. Пришёл — работай. Бешеная текучка кадров, т.к. людей здесь не ценят, не уважают. Тотальный контроль и постоянные замечания по поводу и без. При этом никаких правил, регламентов. Ты просто не понимаешь, что тут творится и когда и за что тебе прилетит. Больничный вы обязаны будете брать только в Семейном докторе. Не дай бог возьмёте в городской поликлинике. Будете самым бессовестным человеком на земле. Отмечаться надо на каждом шагу. Опаздывать нельзя. Руководству в ноги надо кланяться. Иначе выговор. Постоянно будете извиняться и писать объяснительные. Короче, я в таком шоке. Таких условий я в жизни не встречала. Видела огромное количество плохих отзывов о компании, но решила рискнуть, устроилась сюда. Теперь очень... Далее →
  • 17.04.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Ну в холле для собеседований не воняет Далее →
    ✗ Недостатки
    Чтобы они были — должны быть достоинства. Откликнулся на резюме как соискатель по вакансии врача-хирурга. Сам в Москве не живу, живу за 1, 5 тыс км. Позвонила девушка — менеджер по подбору персонала Агилера (или как-то наподобие фамилия) [О.]. Обсудили резюме, условия. Пригласила на собеседование. Помимо СД на собеседование ждали еще 4 компании. Приехал. Внутри чисто, пахнет хорошо, даже при наличии соискателей и увольняющихся на проходной. Вышла Агилера, пригласила в комнату переговоров. Обсудили условия труда, заработной платы, мой функционал, перспективу внутреннего совместительства (параллельно имею сертификат УЗИ). Меня устроило. Очень подробно расспрашивала про личную жизнь, только что не в кровать залазили, а вот о том, что я умею по профессии, её по сути не интересовало. После собеседования, заполнения анкеты и тестов (тесты — отдельная тема: из 50 вопросов 25 по флебологии (оперативной) и онкологии) она меня направила к главному врачу в поликлинику на флотской. Около часа ожиданий — переговоры (честно говоря, непонятно о чем: спрашивать у хирурга со стажем, работает ли он с доброкачественными образованиями и вросшими ногтями — это верх неприличия (в резюме все виды операций мною были указаны и не только амбулаторные) или низкий уровень своих коллег). Данный этап собеседования... Далее →