Работа в СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР: отзывы сотрудников

Планируете работать в СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СЕМЕЙНЫЙ ДОКТОР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (14)

  • 17.04.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    Ну в холле для собеседований не воняет Далее →
    ✗ Недостатки
    Чтобы они были- должны быть достоинства. Отклинулся на резюме как соискатель по вакансии врача-хирурга. Сам в Москве не живу, живу за 1, 5 тыс км. Позвонила девушка — менеджер по подбору персонала Агилера (или как-то наподобе фамилия) [О.] Обсудили резюме, условия. Пригласила на собеседование. По мимо СД на собеседование ждали еще 4 компании. Приехал. Внутри чисто, пахнет хорошо, даже при наличии соискателей и увольняющихся на проходной. Вышла Агилера, пригласила в комнату переговоров. Обсудили условия труда, заработной платы, мой функционал, перспективу внутреннего совместительства (параллельной имею сертификат УЗИ). Меня устроило. Очень подробно распрашивала про личную жизнь, только что не в кровать залазили, а вот о том, что я умею по профессии ее по сути не интересовало. После собеседования, заполнения анкеты и тестов (тесты отдельная тема- из 50 вопросов 25 по флебологии (оперативной) и онкологии) она меня направила к главному врачу в поликлинику на флотской. Около часа ожиданий- переговоры (честно говоря непонятно о чем: спрашивать у хирурга со стажем работает ли он с доброкачественными образованиями и вросшими ногтями это верх неприличия (в резюме все види операций мною были указаны и не только амбулаторные) или низкий уровень своих коллег)). Данный этап собеседования был пройден. На следующий день... Далее →
  • 11.10.2022 | Воронеж | CRM менеджер
    ✓ Преимущества
    Наркологическая клиника «Семейный доктор», это специализированная организация частного типа. Ее основной задачей является оказание профессиональной помощи в борьбе с пагубными зависимостями. Прием пациентов ведут доброжелательные и отзывчивые сотрудники. Они гарантируют полную конфиденциальность и высокий уровень профессионализма. Услуги оказываются по следующим направлениям: наркологии, психиатрии и функциональной диагностике. Врачами клиники выполняются такие процедуры, как дезинтоксикационная и седативная терапия, введение препаратов для улучшения метаболизма миокарда, гипотензивная терапия, использование витаминотерапии. Лечение проводится как в стационаре, так и на дому. Специалисты центра также предлагают реабилитацию алко и наркозависимых по программе 12 шагов, а так же возможно лечение за рубежом. Социализация. Имеются как VIP палаты так и общие. Работа в группах и индивидуально с наркологом, психиатром, психологом. Далее →
    ✗ Недостатки
  • 21.02.2021 | Москва
    1) 13-часовая рабочая смена, оплачиваться при этом будет только 12 часов. На собеседовании Вас уверят, что 1 час — это время обеда. Так вот, обеда у Вас не будет! Да что там обед, в туалет будет некогда сходить. А если будете ходить обедать на 1 час — старший администратор Вас «сожрет». Не сразу конечно (сначала подготовит и намажет вазелином), но после испытательного срока точно. 2) премиальная часть. Тоже непонятно, из каких показателей она складывается. На собес Вам скажут, что премия стандартно, как и в общем других компаниях, выплачивается на усмотрение руководства при соблюдении стандартов, при отсутствии жалоб, при выполнении плана и т. п. Бред сивой кобылы. Премия будет исключительно как оценка Вашей лояльности к компании — на сколько «плотно» можно на Вас сесть и свесить ножки, иначе говоря, готовы ли Вы работать без выходных, потому что текучка в компании не прекращается. Кстати, лишить премии там могут «как два пальца об асфальт». 3) Вы думаете, уйдете в 21–00 домой? Нет. Если уйдете в 21–30 — 21–40 считайте, что повезло. Напомню, оплатят Вам при этом всего 12 часов. Это клиника работает до 21–00. Вы же — до последнего пациента. А после доделываете дела. Сканируете, крепите, сводите кассы, ждете,... Далее →
  • 19.08.2020 | Москва
    Зарплата врача 36 тыс рублей в москве в месяц в частной клинике — это позор. Место, где каждую копейку будут удкрживать Под любым предлогом. Категорически не рекомендую, текучка кадров феерическая из-за очень низкой зарплаты, зарплату на уровне хотя бы сотрудника макдональдса будете получать только если будете выдавать систематические переработки. Далее →
  • 26.03.2020 | Москва
    Пришел устраиваться на должность разработчика. Собеседование у меня принимал человек который занимается серверной частью, пообщались на общие темы. Им было предложено сделать тестовое задание, я согласился. Мне отправили тестовое задание разделенное на 2е части обычная и сложная. Я сделал обе и отправил мне ничего не ответили. Я написал им — меня заигнорили, позвонили мне сказали что «Пока нет никакой информации от старшего разработчика». В общем мутные типы крайне не советую. Далее →
  • 13.01.2020 | Москва
    Расскажу, как ходил на собеседование в Семейный доктор. Им нужен был человек в Департамент персонала. Далее →
  • 06.12.2019 | Москва
    Токсичная компания: начиная от ГД, всех руководителей видимо подбирают по этому принципу. В СД ценится не профессионализм, а личная преданность [Г.] ЮВ. Интриги, сплетни, неадекватностность при общении, спокойно в компании не разговаривает практически никто, все время на повышенных тонах. Главные врачи в поликлиниках меняются постоянно, хороших врачей практически не осталось. Текучесть огромная, люди приходят и уходят. Прочитал отзывы и подтверждаю на 100%! Бегите из этого террариума! Далее →
  • 02.12.2019 | Москва
    Пришла устраиваться, отправили сначала заполнять тест на компьютере, далее прошло собеседование с девушкой, она сказала что мне дальше перезвонят и запишут уже на повторное собеседование уже с руководителем, звонка не было, я перезвонила сама на следующий день, сначала поговорила с одной девушкой, она сказала что мне перезвонят, но звонка опять не было, через час я позвонила еще раз и уже разговаривала с другой девушкой, на что она мне сказала что мне тоже перезвонят. В итоге ни одного звонка не поступило, в связи с этим вопрос: зачем нанимать столько людей по персоналу, если не один даже не может передать звонок. Я ценю свое время и всегда ценю чужое, это просто неуважительно так относиться к людям, не советую Вам тратить время на эту компанию, так как отдел кадров здесь ужасный. Далее →
  • 25.11.2019 | Москва
    Приезжал летом (в свой ДР) на собеседование по записи в определенное время… и что… правильно…меня просто не приняли… вначале те, с кем я должен был собеседоваться типа сами были на совещание (?), потом они свалили в неизвестном направлении. Короче, собеседование по их вине не состоялось. Далее →
  • 01.10.2019 | Москва
    Складывается ощущение, что отдел кадров этой кампании не имеет желания искать сотрудников, им нужны просто кандидаты для галочки. В моем случае, пришел на собеседование, все вроде бы складно, задаю вопрос какой график, после чего мне говорят нам нужно уточнить, ждите звонка завтра, перезваниваю на следующий день, никакой информации так и не сообщили, объясняя тем, что кто-то в отпуске, после чего полное игнорирование. Такое отношение просто не серьезно. Далее →
  • 23.09.2019 | Москва
    Согласна с отзывом ниже, оставила отклик на вакансию и мне перезвонили назначили собеседование, по приходу на собеседование сажают пройти какой-то тест с непонятными вопросами по типу «что важнее корпоративная культура или клиент», после прохождения теста приглашают в кабинет, рассказывают про вакансию (очень милая девушка), а после неё приходит руководитель и начинается ад, реально как будто находишься на допросе, давит на тебя весь разговор, как будто я встраиваюсь на работу директором, а не администратором, запугивает чек листами, тайными покупателями и маленькой ЗП, готова ли я к такому? Однозначно нет. Могу посоветовать работодателю поискать нового руководителя т. к действующая отпугивает кандидатов и уходишь с отвратительным самочувствием. Далее →
  • 17.08.2019 | Москва
    Довольно спорная система подбора персонала. Было ощущение, что устраиваешься в «Люди в черном», ну или «Google» минимум. Вход в центр подбора по пропускам, потом заполняешь анкету на компьютере (с довольно дурацкими вопросами). После заполнения необходимо позвать эйчара (иначе ждать неизвестно сколько — в кабинете кадровиков весело хохочут и общаются). Девушка заводит в каморку, скороговоркой тарабанит все, что уже было проговорено по телефону и прочитано в объявлении. Соискателю вопросов почти не задает. «Я позову руководителя», — и уходит. Далее ждем минут 20. Приходит руководитель. На личности переходить, конечно, не стоит, но впечатление она производит крайне недоброжелательное. Она устроила настоящий допрос, причем изначально в очень агрессивной манере. Постоянно перебивала, много вопросов были подчеркнуто язвительным тоном и больше половины — не по сути работы. Надеюсь, это была проверка на стрессоустойчивость, и со своими подчиненными она милая и адекватная. После получасового диалога в такой манере выходишь с испорченным настроением и без малейшего желания здесь работать. Далее →
  • 30.09.2013 | Владимир
    Убогая организация, зарплата неофициальная, налоги платятся с 6 500. Зарплата проводится бухгалтером по двум кассам. Больничный оплачивается только с официальной части зарплаты (6500). Заместительство на время отпуска не оплачивается. Жена директора позволяет себе общение с работниками в нецензурной форме. Далее →
  • 14.11.2011 | Москва
    Хочу сказать о сотрудниках отдела персонала сети МЦ"Семейный доктор», а именно, Носова Дина Владимировна. Зачем, вообще, таких людей держат в кадрах. Нужны специалисты, послала резюме, даже не просматривают, звоню- специалисты нужны. Пришла на собеседование-т.к. мой заработок состоит из оклада +% от количества принятых пациентов, то задаю вопрос " А у Вас с клиентами как дела обстоят?». В ответ услышала-«Вы нам не верите? Тогда Вам не работать в нашей компании». И все- мое резюме в корзину. А вакансия висит- звоню, нужны, но моя кандидатура уже в корзине. Хотя у меня стаж по вакансии больше 6 лет. Вот по таким «специалистам» тоже складывается мнение о компании! Гнать таких надо с волчим билетом. Я теперь ни сама не пойду в так такую компанию и никому не посоветую. Хамство и унижение на стадии собеседования. позор! Далее →