ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИС-ИНТЕГРАТОР": Невыплата заработной платы и нарушения учета рабочего времени.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сервис-интегратор» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 123022, москва город, звенигородское шоссе, ДОМ 18/20, корпус 1, ЭТ 3 ПОМ I ОФ 1−40

Проверяющий: Заместитель начальника отдела Астахов [Д.] [М.]

Дата проверки: 24.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 08.02.2021 г. № 77/7−3412−21-ОБ и от 10.02.2021 г. № 77/7−3630−21-ОБ по вопросам невыплаты заработной платы, удержания из заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем учет времени, фактически отработанного работником не ведется. В нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ, продолжительность сверхурочной работы работник превышал 4 часов с 01.10.2020 по 09.10.2020.в нарушение ч. 7 ст. 99 ТК РФ, работодатель не обеспечивает точный учет продолжительности сверхурочной работы работника. В нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ, работодатель не произвел оплату работнику сверхурочной работы за октябрь 2020 г. в полном объеме, согласно расчетно-платежным документам за октябрь 2020 г., сверхурочная работа оплачена в объеме 31, 5 ч.В нарушение ч. 1 ст. 153 ТК РФ, работодатель не оплатил работу в выходной день не менее чем в двойном размере работнику, что подтверждается расчетными-платежными документами за октябрь 2020.в нарушение ч. 1 ст. 154 ТК РФ работодатель не оплатил в полном объеме работнику работу в ночное время, что подтверждается расчетно-платежными документами за октябрь 2020 года, ночное время оплачено лишь в объеме 30 часов, а общая продолжительность ночного времени составило 31 час. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ, работодатель не выплатил в полном размере причитающуюся работнику заработную плату за октябрь 2020.в нарушение требований ст. 107 ТК РФ, абз. 2 п. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15, продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха составила менее 12 часов у работника В.А. в октябре 2020.в нарушение ч. 2 ст. 103 ТК РФ, работник 17 и 18 декабря 2020 года не производил работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.12−140п/2019вКонвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 91 ТК РФ, вести учет времени, фактически отработанного работником. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 99 ТК РФ, продолжительность сверхурочной работы работнику не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд. В соответствии с требованиями ч. 7 ст. 99 ТК РФ, обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы работника. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 152 ТК РФ, произвести оплату сверхурочной работы за октябрь 2020 работнику в полном объеме, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 153 ТК РФ, произвести оплату работы работнику в выходной день в октябре 2020 г. не менее чем в двойном размере. В соответствии с требованиями абз. 7 ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ, произвести выплату заработной платы работнику за октябрь 2020 г. в полном объеме, с учетом требований ст. 236 ТК РФ.В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ст. 107 ТК РФ, абз. 2 п. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15, выразившихся в нарушения продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника в октябре 2020 г.В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 103 ТК РФ, предоставлять работу работнику в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводить до сведения работнику не позднее чем за один месяц до введения их в действие.