СЕРВИС ИНТЕГРАТОР: отзывы сотрудников в Москве

Был созвон HR компании, которая достаточно компетентна, вежлива в общении и умеет вести диалог, располагать соискателя и выяснять необходимые грани пересечения нужных для должности навыков. Далее был видеосозвон с начальницей отдела, которую, к слову, не могли найти, так как она не соизволила предупредить, что задержится. Дружно в тишине с HR ждали горе-начальницу. Кроме того, что она опоздала, пришла с надменным лицом. Видно, что интервью не её тема, совсем не умеет и не хочет находить подход к кандидату, устанавливать контакт, потому что мешает корона. Абсолютная неподготовленность к интервью, просила математические вопросы, связанные с формулами, объяснить по сути на пальцах, даже не удосужилась, как во всех нормальных компаниях, подготовить тест, хотя бы в онлайн режиме. Времена рабства, если что, прошли, а у них, видимо, нет, видно, что ищут себе раба. В конце разговора даже никаких послесловий из серии, что HR даст обратную связь и т.п., просто отключилась, не помню, попрощалась ли, но всем видно, хотела показать, как я её не устраиваю. Это просто недопустимо так себя непрофессионально вести. Соответственно, как руководитель этот человек тоже не тянет, очень странное собеседование. Опыт у меня в них большой. Такое вижу впервые. Ужас. Не рекомендую данную компанию к сотрудничеству.... Далее →

А почему бы Сервис-Интегратор КЦ  (УК ) не поделиться со своим трудовым коллективом о получении от Трудинспекции г. Москвы предостережения о недопустимости нарушений требований ТК РФ; 1. по безопасным условиям труда работников; 2. проведению специальных оценки условий труда; 3. обязательности правил внутреннего трудового распорядка в организации; 4. обязательности локально нормативных актов по системе оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Поработать, конечно, надо будет кадровикам. Вопрос то на контроле у Прокуратуры и в администрации президента! Далее →

Собственники бизнеса и менеджмент компании во главе с генеральным директором директором по персоналу в УК по совместительству, очень занятой в основном увольнениями и самолюбованием в личных соцсетях, не выстроив коммуникации как между службами в УК и их руководителями, так и с работниками обособленного подразделения в затерянном в столице Сибири Новосибирске, считают удобным и эффективным для себя получать обратную связь с негативными отзывами о руководстве бухгалтерии УК Москвы от своих работников через соцсети и сайты о работодателях…Браво! Общественное мнение, видеообращения к президенту и привлечение СМИ о нарушениях ТК и НК РФ работодателя сейчас популярны! Но ведь эти материалы изучают не только завлекаемая обманом менеджерами по найму УК свежая порция персонала, но и надзорные органы, клиенты и конкуренты… Далее →

О руководителе бухгалтерии УК Москва надо отметить, что помимо описанного ранее ее же уволенными коллегами, бухгалтерская отчетность, которую она формирует под руководством генерального директора УК для госбанков с целью получения кредитов и госзаказчиков с прибыльным финансовым результатом, которую за копейки подтверждает аудитор по РСБУ, недостоверная; — не отражаются проведенные инвентаризации активов и обязательств в полном обьеме, в том числе по хищениям, инициированным собственной СЭБ, а чаще всего просто не проводятся; — не создаются обязательные резервы по сомнительным долгам (ДЗ по выданным авансам не закрывается документами годами, в т.ч. авансы, выданные финподразделениями); -для увеличения прибыли холдинга проводятся операции без документов по несуществующим страховым выплатам; -некорректно отражаются курсовые разницы, т.к. рублевые договоры заведены ее же самой в программе несколько лет назад как валютные; -годами не осуществляется автоматизация по задачам, поставленными бухгалтерами и ее лично перед ИТ подразделением, это — одна из причин сверхурочной работы бухгалтеров; -расчет заплаты, начисление премий и удержание осуществляются дирекцией по персоналу, без подтверждающих документов по премиям (нет показателей премирования) и удержаниям (нет оснований-документов), аналитика по 73 счету для бухгалтерии УК и ее руководителя вообще закрыта директором по персоналу УК без квалификации по ведению бухучета. Кто за ведение и качество бухучета в этом чудо-холдинге отвечает? Сейчас идет процесс разделения... Далее →

Хочется тоже добавить отзывы о данной компании особенно о директоре департамента бухгалтерского учета, она же главный бухгалтер: это просто существо-удав, человеком ее не назовешь. По ней психушка уже давно плачет. Если она за день кого-то не сожрала то день у нее прошел зря. Чем она и занимается ежедневно, так как сама в бух.учете пользы ни какой не принесла, выстроить учет не может, только палки в колеса вставлять, ее больше беспокоит как табличку заполнили (шрифт, размер), ане налаживание учета.наделает ошибок в программе, а потом других заставляет объяснительные писать и ошибки исправлять под предлогом депремирования. Образованности ноль. К своим сотрудникам относится с пренебрежением, постоянные оскорбления, переходит на личности, тем самым и другие отделы к бухгалтерам относятся соответствующе. Заставляет сотрудников отражать в учете фиктивные суммы. Между отделами взаимосвязи выстроить не может из-за нее другие отделы не предоставляют информацию по ДЗ и КЗ, которая только растет с бешеной скоростью, а бухгалтера должны в слепую разобрать суммы которые навыгружали другие отделы. А что говорит про инвентаризацию — тут вообще детективы можно писать. Инвентаризация начинается после того как все документы сданы в бухгалтерию! И тут начинаются разборки, кто был на инвентаризации, где ТМЦ, кто будет подписывать,... Далее →

Хочу оставить отзыв о компании сервис-интегратор, а именно об управляющей компании, офис который расположен в г. Москве. В настоящее время в компании управляют … (некоторые персонажи заслуживают особых комментариев, но не будем переходить на личности, скажу только одно, что благодаря этому «чудо-руководителю» развалилось целое подразделение). К сотрудникам относятся как к «мясу» и меняют целыми отделами. Люди действительно перестали запоминать новых сотрудников, потому что в этом нет никакого смысла, надолго там теперь никто не задерживается, ведь у всех людей есть семьи, личная жизнь, а компания потребует от вас 200% отдачи. Вы должны будете забыть про своих детей, мужей и про себя и только трудиться во благо компании. Домой вы будете уходить не в положенное время, а только когда вас отпустят. Вам всегда будут обещать рост в компании, но вы вряд ли доработаете до этого времени, вас или уволят или вы уволитесь сами, всегда вас будут «кормить», что надо потерпеть скоро все измениться, но можете не ждать за последние 1,5 года ничего там не изменилось, стало только хуже. Остаются там только те, кому некуда пойти и кто не может себе позволить уйти в никуда, а основная масса обновляется каждые 3–4 месяца. сервис-интегратор это место для... Далее →

Хочу оставить отзыв о компании сервис-интегратор, а именно об управляющей компании, офис который расположен в г. Москве. В настоящее время в компании управляют Самодуры (некоторые персонажи заслуживают особых комментариев, но не будем переходить на личности, скажу только одно, что благодаря этому «чудо-руководителю» развалилось целое подразделение). К сотрудникам относятся как к «мясу» и меняют целыми отделами. Люди действительно перестали запоминать новых сотрудников, потому что в этом нет никакого смысла, надолго там теперь никто не задерживается, ведь у всех людей есть семьи, личная жизнь, а компания потребует от вас 200% отдачи. Вы должны будете забыть про своих детей, мужей и про себя и только трудиться во благо компании. Домой вы будете уходить не в положенное время, а только когда вас отпустят. Вам всегда будут обещать рост в компании, но вы вряд ли доработаете до этого времени, вас или уволят или вы уволитесь сами, всегда вас будут «кормить», что надо потерпеть скоро все измениться, но можете не ждать за последние 1,5 года ничего там не изменилось, стало только хуже. Остаются там только те, кому некуда пойти и кто не может себе позволить уйти в никуда, а основная масса обновляется каждые 3−4 месяца. сервис-интегратор это... Далее →

Многое написанное ранее совпадает с реальностью происходящих событий данной организации. В компании полностью отсутствует корпоративная этика. Многие, кто имел хороший опыт работы и работал в нормальных организациях уходят после 1−4 месяцев. Не соблюдаются договоренности между работником и руководителем (з/пл, повышение в должности, расширение обязанностей и увеличение з/пл, выплата премий). В организации существует одно правило — «нет правил. У многих в компании ненормированный рабочий день и неделя, т.е. постоянно нужно задерживаться до 20−22:00, все это бесплатно. Работают в таком графике люди, которые находятся в безвыходной ситуации и не могут найти работу. То, что происходит в компании подогревает не только руководство, но и сами работники, которые стучат друг на друга и подставляют друг друга. Компания не рекомендована для продуктивной работы — ежедневный стресс вызванный крайне негативной и напряжённой рабочей атмосферой, не рекомендована для зарабатывания денег — неверная информация при приёме на работу, непонятные правила начисления. Всем удачи в поиске работы, избегайте Сервис-Интегратор. Далее →

Сервис Интегратор Майнинг- дырявая шарага, хуже которой только концлагерь " Освенцим» или " Бухенвальд». Обман во всём! Начиная от зарплаты и заканчивая состоянием техники. ОП " Удокан"- это вообще нечто! В вахтовым поселке нет даже питьевой воды! Люди не могут ни помыться, ни постирать спецодежду (которую, кстати, надо привозить с собой!), ни просто вскипятить чай! Кормят помоями. На ужин может запросто не хватить пайки. Текучка кадров просто бешеная, соответственно и относительно новая техника практически превращена в металлолом! Одним словом, вышеуказанную шарагу нужно обходить десятой дорогой! Далее →