ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБГАЗСЕТЬ": Несоблюдение дисциплинарного порядка, отсутствие объяснений.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибгазсеть» выявила нарушения.

Проверка проведена:

Адрес : 634029, область томская, Г. томск, УЛ. герцена, Д. Д. 13,

Дата проверки: 16.11.2022

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Томской области поступило обращение [К.] О.А. о нарушении порядка наложения на нее дисциплинарных взысканий в виде выговора, увольнения работодателем ООО «Сибгазсеть». 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч.1 статьи 193 Трудового Кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание В ходе допроверочных мероприятий ООО «Сибгазсеть» представлена информация, из которого следует, что [К.] О.А. была принята на работу по трудовому договору наполнителем баллонов на АГЗС №39 в г.Ленинск-Кузнецкий, прошла обучение по безопасным методам и приемам выполнения работы. 21.09.2022 г. ей не была обеспечена работа АГСЗ после приемки газовоза, в связи с чем было принято решение об отстранении [К.] О.А. от работы, 24 сентября 2022 года она не вышли на работу и был зафиксирован прогул. Приказом от 21.09.2022г. [К.] О.А. был объявлен выговор за нарушение п.1.4, 2.3 инструкции №4Д на основании докладной управляющего ОП в Кемеровской области от 21.09.2022 г. Согласно приказу от 28.09.2022 г. в связи с ненадлежащим исполнением [К.] О.А. трудовых обязанностей, которое выразилось в отказе запустить работу АГЗС, она подлежит увольнению по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Приказом от 28.09.2022 г. №76 [К] О.А. была уволена по п.5 ч.1 ст.81Трудового Кодекса Российской Федерации (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей). Документы, подтверждающие истребование от [К.] О.А. объяснения по дисциплинарному проступку, не представлены. Факт привлечения [К.] О.А. ранее к дисциплинарной ответственности (до 21.09.2022 г.) не подтвержден и поэтому нет оснований для ее увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. В нарушение ст.192, 193 ТК РФ не был соблюден порядок наложения дисциплинарных взысканий, за один дисциплинарный проступок к [К.] О.А. применено 2 дисциплинарных взыскания. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Юридическому лицу ООО «Сибгазсеть» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства, предусмотренных ст.ст. 22, 81, 193 ТК рф;