ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКИЙ МОСТОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД": Выявлен риск нарушения обязательных трудовых требований.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «сибирский мостостроительный завод».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : г. Свирск, ул. Киевская, 16

Дата проверки: 10.01.2024

Причины проверки: Поручение Президента РФ, поручение Правительства рф

Требование: Государственная инспекция труда в Иркутской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Иркутск (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 10 » января 2024 г. № 1. общество С ограниченной ответственностью «сибирский мостостроительный завод», ОГРН 1163850098191, ИНН 3808197674, юридический адрес — 664025, Иркутская область, город Иркутск, ул. Степана Разина, д. 5, офис 406, фактический адрес — Иркутская область, г. Свирск, ул. Киевская, 16 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а именно при анализе информации содержащейся на сайте Арбитражного суда Иркутской области установлено, что 15.12.2023 г. судом по делу № А19−24389/2023 принято к производству заявление Федеральной налоговой службы России в лице управления Федеральной налоговой службы по Иркутской области о признании несостоятельным (банкротом) общества С ограниченной ответственностью «сибирский мостостроительный завод», ОГРН 1163850098191, ИНН 3808197674, юридический адрес — 664025, Иркутская область, город Иркутск, ул. Степана Разина, д. 5, офис 406, фактический адрес — Иркутская область, г. Свирск, ул. Киевская, 16 2. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) 3.Указанные выше сведения могут свидетельствовать о следующих действиях (бездействии), направленных на нарушение Трудового законодательства: Так Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 ноября 2021 г. № 838н (зарегистрирован в Минюсте РФ 28 декабря 2021 г., регистрационный № 66629) утвержден Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Одним из индикаторов риска является, установленных вышеуказанным нормативным правовым актом является принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднестатистическая численность работников которого равняется или превышает 50 человек, включая совместителей; 15.12.2023 г. Арбитражным судом Иркутской области по делу № А19−24389/2023 было вынесено определение о принятии заявления Федеральной налоговой службы России в лице управления Федеральной налоговой службы по Иркутской области о признании общества С ограниченной ответственностью «сибирский мостостроительный завод», ОГРН 1163850098191, ИНН 3808197674, юридический адрес — 664025, Иркутская область, город Иркутск, ул. Степана Разина, д. 5, офис 406, фактический адрес — Иркутская область, г. Свирск, ул. Киевская, 16 несостоятельным (банкротом). Согласно информации, содержащейся в АСУ КНД средняя численность работников общества С ограниченной ответственностью «сибирский мостостроительный завод» составляет 65 человек В силу ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч.9 ст.136 Трудового Кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Ст.ст.84.1, 140, предусмотрено, что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Указанное обстоятельство свидетельствует о риске нарушения обязательных требований Трудового законодательства в части оплаты труда работников общества С ограниченной ответственностью «сибирский мостостроительный ЗАВОД"в том числе о возможном нарушении в настоящее время установленных дней по выплате заработной платы, оплаты очередных отпусков, денежных средств, причитающихся при увольнении работникам. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Рассмотреть настоящее предостережение; 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ст.ст. 22, 84.1, 136, 140 Трудового Кодекса РФ. (рекомендованный срок устранения возможных нарушений, а также направления соответствующей информации в Государственную инспекцию труда в Иркутской области — 16.01.2023 г.). 3) В предостережении разъяснены требования Трудового законодательства. Направление Вам предостережения является профилактической мерой, направленной на недопущение нарушений действующего законодательства и своевременное устранение выявленных нарушений. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021№ 1230. Контактные данные Государственной инспекции труда в Иркутской области для подачи уведомлений об исполнении предостережения, возражений на предостережение: 664 007 г. Иркутск, ул. С.Перовской, д. 30. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу онлайнинспекция.рф (электронный инспектор). Главный государственный инспектор труда Д.Я. [Б.] (подпись) [Б.] Д.Я, главный государственный инспектор труда, тел.8(3546)51538, электронная почта bogdanovdy@git38.rostrud.gov.ru Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале