Свирск — глазами сотрудников. Что пишут в 21 отзывах?
Хотите найти работу в Свирске с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Свирске.
💲 Какая зарплата в Свирске?
Сотрудники указывают зарплаты от 20000 до 40000 рублей
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СВИРСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из СВИРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаПерезвонили быстро и врут так уверенно, что любой позавидует такой «деловой хватке». Далее →✗ НедостаткиНечестная по отношению к соискателям компания. Будьте внимательны. Условия в вакансии, на собеседовании и в реальной работе сильно отличаются. Во-первых, компания никакая не федеральная, а находится в г. Барнаул. Во-вторых, это далеко не лидер рынка, как они себя называют, а заурядная контора, находящаяся на 129 месте в рейтинге Росреестра по аналогичному виду деятельности. Прибыль, по данным из того же источника, последние годы интенсивно падает. Прибыль за 2024 год составляет 50 млн. Все данные из открытых источников. Вам кажется это много? Ну, давайте посчитаем. Делим это много на 12 месяцев = чуть больше 4 млн. На своем сайте компания указывает, что в ней работает более 150 сотрудников. Делим 4 млн на них = 27 000 р. Это средняя зарплата. Ну, а если директор, его приближенные и всякие административные затраты забирают хотя бы 1 млн в месяц, то на среднюю зарплату остается всего 20 000 р. У этой лживой компании на хэдхантере на дату отзыва 60 вакансий. В подавляющем большинстве, менеджеры по продажам и рекрутеры, которым обещают не менее 70 000 р. в месяц, которых у компании просто нет. У неё есть 20К. Вот на эти деньги и рассчитывайте. Далее. 60 вакансий из 150 рабочих... Далее →💬1 комментарий
-
Что можно улучшить 1. Рабочее место Офис, в котором еле как помещается весь штат, постоянные перемещения в попытках найти вам просто место, за отработанное время меня перемещали около 4 раз. 2. Отсутствие развития Даже если руководитель видит зоны роста, то абсолютно над ними не работает, всем плевать, каждый занят своим планом и задачами. HR раз в месяц кидают курс с очень скудным интерфейсом и базовой информацией по банковской безопасности. 3. ДМС Вы никогда не запишетесь к стоматологу, потому что клиники, которые работают с данной страховой, битком забиты, и ближайшее время может быть через месяц. Также услуги, которые доступны в полисе, так себе. 4. Место для отдыха На 50 человек мини-кухня 10−15 м², промолчу, что даже чай и кофе у каждого свой. Во время обеда вы быстро кушаете, чтобы не занимать место, и садитесь на рабочее место (только отдыхать на нем нельзя, вы ведь на рабочем месте) либо на улицу. В офисе нет мест, где вы вне работы и можете отдохнуть свой законный час. 5. Зарплата и премии Зарплата приходит зачастую к вечеру, приложение у банка невозможно скачать, основной банк... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли честно — то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только «топы», и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит. Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора. Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может. Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно. Если вам нужно «пересидеть» до следующего места — да, возможно. Но строить здесь карьеру или надеяться на стабильность — точно не вариант. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНабирают на позицию грузчика на время, пока что кто-то в отпуске или болеет. Скорее всего, вас через месяц попросят написать заявление на увольнение. Работа тяжёлая, причём самая тяжёлая во всей компании. Зарплата на позиции грузчика самая низкая. Будете работать как лошадь, таскать ящики тяжёлые по полкилометра. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место! 1. Чёрная ЗП, с оформлением максимально тянут. Зарплату нужно буквально собирать с налички в кассе — если (а это часто) на точке работает несколько человек, начинается делёжка денег. 2. Не отпускают и «забывают» про отпуска. Работала несколько лет назад, отпуска и больничные не оплачивались — оправдывались тем, что у владельцев нет денег после ковидных ограничений (в тот же момент они открывали новые точки). 3. На больничные не отпускали даже за свой счёт. Болеешь и температура? — Выходи, девочки не справляются без тебя! Отравилась и тебя полощет два дня? — Выпей уголь и выходи. 4. Вам обещают 10 часов работы? Забудьте. График с 7 до 7 в лучшем случае, при крупных поставках нужно приходить раньше, так как всё разобрать нужно до открытия кофейни. 5. Обеды и перерывы? К вам будет приходить менеджер и говорить, что обед вы не заслужили, так как у вас грязно, а грязно у вас будет всегда. Потому что у вас будет огромный поток людей с посадкой за столами. 6. Несмотря на то, что это кофейня, люди будут ожидать от вас обслуживания уровня ресторана (зарплата, конечно, не будет соответствовать).... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год. Коллектив дружелюбный, поддерживающий, всегда готов помочь. Задачи поставлены чётко, ожидания от работы понятны — это позволяет чувствовать себя уверенно и продуктивно. За этот год в компании произошли заметные изменения. Постепенно ушли сотрудники, которые не были вовлечены, не мотивированы или выполняли работу на уровне «прохожу мимо"- такие токсичные потребители «негативщики». Это привело к тому, что коллектив стал более профессиональным, ответственным и открытым к новым идеям. Что касается оплаты труда, раньше зарплата состояла из небольшого оклада плюс премии, но теперь все сотрудники получают именно тот фиксированный оклад, на который мы изначально рассчитывали при трудоустройстве, никаких сюрпризов и задержек — всё честно и прозрачно. По месторасположению компании, да, от метро пешком идти минут 20, но есть корпоративный транспорт, что удобно, 7 минут и ты в метро или в офисе. Заметно, что компания заинтересована в развитии своих сотрудников и активно поддерживает их рост в рамках стратегических целей. Инициативных и вовлечённых сотрудников замечают, поощряют и дают возможность проявить себя на более ответственных позициях. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. В целом — компания растёт, развивается. Далее →✗ НедостаткиУдивляют люди, которые пишут о компании отрицательные отзывы, обвиняя в своей некомпетентности руководителей…. Вы сами-то привнесли что-то в компанию? Возможно, оптимизировали бизнес-процесс в рамках своей должности или потратили чуть больше сил, чем просили по должностной? Или пришли только отсидеть время, получить зп и написать плохой отзыв? Возможно, вы не знали при оформлении на работу, что офис находится в 20 минутах от метро? Вы же сами выбираете компанию, вас силой сюда никто не тащит. А потом, отработав год, два, три, пишите, что все ужасно…. получается, вы сами себя не уважаете, работая так долго в таких неподходящих для себя условиях… «сидите» наполняясь негативом и отравляя все вокруг, такое себе удовольствие… Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиКомпания разваливается (направление электросчётчиков), руководство занимается показной работой перед учредителями, ведут так называемые «проекты», пользы для сотрудников эти проекты не несут абсолютно, никаких денежных поощрений вам не светит, дают грамоты (даже смешно писать), компания не развивается. Если хотите пойти в направление счётчиков, идите в другие развивающие компании к конкурентам. Тут экономят на сотрудниках, начиная с зарплаты, заканчивая канцелярией, личного карьерного роста нет. За последние два года из компании ушло много людей (текучка огромная) к конкурентам, где их ценят и платят соответствующе. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно получить опыт в ИТ, работа с различными продуктами, з/п во время, оформление по ТК, есть удаленка, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиРуководство отделов, в частности ДБО, некомпетентное; для решения задач вышестоящего руководства привлекают самих же сотрудников. Руководитель же должен самостоятельно разработать и реализовать план и стратегию, а на деле думают подчинённые. Подчинённым нет пересмотра з/п, хотя руководитель при этом становится начальником. Сами продукты выводят нереализованными, допиливают в процессе. Странно, что находятся люди, которые ими вообще пользуются; только получить деньги, могут быстро уволить. При мне люди со стороны ИТ уходили достаточно быстро, крайне токсичное руководство. Могут уволить быстро или сократить без выплат, так как сказать по соглашению сторон, иначе будут пресовать. При этом в дочерние компании могут не взять по причине плохой характеристики. Подумайте 1000 раз, стоит ли идти работать в ДБО, БЭК или Фронт… Далее →
-
Плохая фирма. Пока работал, платили вовремя и столько, сколько обещали. Но когда решил уйти (по некоторым обстоятельствам), то расчёт отдали не полностью. Директор, С.А., сказал, вернешься на работу, остаток отдам. Как будто я раб подневольный. Кроме того, С.А. грубый, без мата разговаривать не может. Далее →
-
Что сказать про ЧОП Титан? Денег нет ни тут, ни там! Имя гордое Титан, а кругом сплошной обман! В общем, этот ЧОП Титан самый худший из охранников! Далее →
-
✓ Преимуществане нашлось, все убого! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное рейдерское учреждение, захватывают компании в виде объединения под прикрытием мин. культуры. Сажают своих рязанских бройлеров и вытесняют остальных. Начальники малообразованные, но с большими амбициями, так что от их требований работа становится бессмысленной, но бесконечной. Присутствие вашей должности может быть единичным по факту, и отдел из «мертвых душ», конечно, не поможет Вам, это единственное причастие к культурному наследию классика данной организации! Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор создала хорошие условия для работы, но обучают только своих людей. Далее →✗ НедостаткиОформилась на работу неофициально, обещали все показать и рассказать как и что, т.е. научить. Первые три дня просидела, ну просто просидела от звонка до звонка, директора на предприятии не было и никто ничему не обучал. На четвертый день стала уже слезно просить: ну хоть что-нибудь дайте — ведь с ума можно сойти. Дали, показали как, но куча своих внутренних нюансов, о которых знают только те, кто давно работает в компании. Разобралась, но есть ошибки. А дальше еще лучше. Есть такая Т.-экспедитор (сидит в другом кабинете), которая работает уже 18 лет на одном месте (с ее слов) — здорово, так вот тон — командирский, рассказала мне кое-что о том, что я должна делать, дала документы, которыми я непосредственно должна заниматься, если что непонятно, спрашивайте или звоните. Хорошо. Непонятно все, спросила за одно, тут уже другая непонятка, по-хорошему ей бы сидеть возле меня — нет времени и вообще учить некому, людей не хватает. На месте она не сидит, бегает по всей территории. Ну, думаю, сейчас запишу все, что непонятно, и тогда одним махом все спрошу. Да где там, она меня вычитала как школьницу своим командирским баритоном, что я к ней не обращаюсь, вопросы ей не задаю... Далее →
-
Приходится работать на ногах, штрафы за ненайденный товар, который может попасться практически везде. Тут как повезёт, ибо искать приходится подолгу, потому что на складе бардак. Бывает, можешь загнать себя в минус или отработать смену в ноль. Работать всё-таки тяжеловато, большая текучка. Каждый месяц вводят что-то новое. Было бы неплохо сделать группу от руководства для сотрудников и информировать об изменениях, а то бывает, едешь на работу и не знаешь, что тебя ждет. Далее →
-
-
Устроилась на Даркстор Кавказский 57. Обман начался сразу. В открытие говорили, что дневная смена оплата 3500, ночная 4200. Ни разу за ночную смену такой оплаты не было, все смены по 3500. Но дело даже не в оплате. В данном Дарке работает одна старшая [Т.] [Е.] [М.] Это просто ужас. Кто и зачем поставил этого человека старшим, одному богу известно. Девочке всего 23. Разговаривать нормально ее, видимо, мама не научила. Все через мат, унижение, оскорбление. Если как-то на это можно закрыть глаза и проглотить, то на ее безделье, ничего неделания и прогуливания смен (то есть не явиться на работу, уйти среди смены или наоборот выйти под конец смены), на это глаза закрыть нельзя. В один момент коллектив не выдержал и написал коллективную жалобу помощнику управляющего [Т.] [А.] Об этом сразу же все пожалели. Она точь в точь такая же хабалка и неквалифицированный сотрудник, как и [Е.] Хуже, чем [Т.] представить управляющего сложно. Откуда и из какой глуши ВкусВилл нанимает таких людей. [Т.] никого ни во что не ставит, так же как и ее подруга [Т.] Только из-за таких людей складывается отрицательное отношение к компании.... Далее →
-
Химический институт им. Бутлерова. В целом работать можно, но работа по договору, по истечении которого тебя могут уволить. Не говорю о всей университете, а только об одной маленькой лаборатории, в которой начальник самодур. Устанавливает з.п. на основании каких-то своих личных ассоциаций. Из-за чего в коллективе постоянно происходят ссоры. Спокойно может оскорбить, наорать или послать, если в плохом настроении. Метод постоянного кнута, сколько бы ты ни работал, все мало. Любитель завести интрижки на работе: то секретаршу в жены берет, то аспирантку в фаворитки и на должность руководителя группы. Отпуск тяжело дают, по 2 недели в год. Но официально частенько сотрудники, сами того не зная, бывают в административном. Карьерный рост отсутствует. Коллектив не самый плохой, но есть отдельные экземпляры, с которыми лучше держать дистанцию. Далее →
-
Устраивался в марте 2021 года на Большеохтинский пр 22 г. Санкт-Петербург, позвонили, сказали, что прошел службу безопасности, можно выходить на стажировку. Стажировался 3 дня, на 4-ый день, выйдя на работу и проработав полдня, администратор говорит, что я не прохожу службу безопасности без объяснения причины и что мне перезвонят. В итоге ни звонка. В итоге нашли раба в моем лице, который 4 дня пахал на красное белое бесплатно. Уроды они конченные.. Далее →
-
Не трудоустраивайтесь в этот магазин, владельцы парочка недобросовестных людей, ищут продавца на сезон работы об этом не предупреждают, выкидывают на улицу работника когда вздумается, когда им удобней поработать самим, чтоб не платить зарплату, алчные, низкие, подлые люди Далее →