ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИТИ РАПИД": Не выплачена заработная плата и компенсации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СИТИ РАПИД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве
Адрес: Республика Марий Эл, г. Йошкар-Ола, ул. Суворова, д 15/46а
Дата проверки: 20.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В Государственную инспекцию труда в города Москве поступили обращения по вопросам нарушения трудовых прав работников в части не выплаты заработной платы работникам с мая 2024 по настоящее время, не выплаты расчета при увольнении и иных причитающихся сумм
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, уже дошло до месяцев, основная зарплата выдаётся в конвертах, и то кусочками. Хуже всего диспетчерам, им конверты, походу, ещё с прошлого года не все выплатили. Контора постоянно ищет способы ухода от налогов, и то за счёт работников. Как водитель-курьер на личном автомобиле может сдать своё авто в аренду и при этом остаться на названной должности? Зато, переведя всех водителей на названную должность, контора благополучно избавилась от выплат в Пенсионный фонд, не уведомив об этом работников. При этом даже не задумались о несуразности работы на личном авто и одновременной сдачи в аренду. Это один из примеров. Где-то с полгода назад резко повысили тарифы на отправку корреспонденции и посылок. При этом зарплаты хорошо понизились. Нонсенс? Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →