ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ СВЯТОГО ИОАННА ВОИНА": Несоблюдение медицинских осмотров и трудовых норм.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СОЮЗ святого иоанна воина» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 119136, москва город, проезд сетуньский 3-Й, 10

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Б.] [Н.] [А.]

Дата проверки: 14.09.2020

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2020 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт: Нарушение ст. 76 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, допускалась до работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования в установленном порядке. Нарушение ст. 76 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, 08.05.2020г., 12.05.2020г., 17.05.2020г., допускалась до работы без прохождения предварительного медицинского осмотра в установленном порядке. Нарушение ст. 213 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 12.04.2011 № 302-н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»Нарушение ст. 22, ст. 132 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, в ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» в штатном расписании (по состоянию на 08.10.2020г.), и как следствие в трудовых договорах, работникам, выполняющим одну трудовую функцию (работу по одной должности согласно штатному расписанию), не установлены равные размеры тарифных ставок. Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором. и юридическим лицом ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, по состоянию, на 14.09.2020 года, т.е. дату начала проведения проверки, в ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» не установлена система оплаты труда в части установления размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов).Нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, 01.06.2020г., т.е. в день увольнения работнику не были выплачены все причитающиеся при увольнении суммы, а только 02.06.2020г. (платежное поручение от 02.06.2020г. № 391001), с учетом процентов (денежной компенсации), предусмотренной ст. 236 ТК РФ.Нарушение ст. 110 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом генральным директором и юридическим лицом ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, в ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» работникам не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов. Нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ, выразившееся в том, что что должностным лицом — генеральным директором и юридическим лицом ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы Трудового права, а именно, 07.04.2020г., между ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» и был заключен гражданско-правовой договор с (договор подряда от 07.04.2020г.) фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем. Нарушение ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: соответствии со ст. 76, ст. 212 ТК РФ, не допускать других работающих по настоящее время работников к работе, без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. В соответсвтии со ст. 22, ст. 135, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового прав и по защите трудовых права граждан, установить в ООО «СОЮЗ СВ. иоанна воина» систему оплаты труда, в том числе в части установления размеров тарифных ставок, окладов, с учетом требований ст. 132 ТК РФ.соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», провести работащим по настоящее время работникам, обязательное психиатрическое освидетельствования в установленнмо порядке.