ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦМЕТАЛЛУРГСТРОЙ": Недостатки в трудовых договорах сотрудников организации.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «спецметаллургстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Липецкой области

Место нахождения юридического лица : 398059, Липецкая область, город Липецк, Коммунальная площадь, дом 9, офис 410

Проверяющий: Государственный инспектор труда, [Ф.] директор [Р.] М. А., [С.] Л. в.

Дата проверки: 2019−08−21t10:02:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письмо из прочих органов власти №48/5−426−19-ПВ от 20.08.2019

Причины проверки: Письмо из прочих органов власти (УФНС России по Липецкой области) №48/5−426−19-ПВ от 20.08.2019

Сведения о нарушении : В ходе проведения проверки были представлены трудовые договора в отношении [Ш]а М. А. (бухгалтер-экономист, трудовой договор №64 от 12.03.2018), [Ш.] А. А. (водитель, трудовой договор №65 от 01.06.2018), [Ж.] О. А. (кладовщик, трудовой договор №18 от 01.02.2019), в том числе иностранных работников: [О.] А. Н. (директор, трудовой договор №115 от 26.07.2019), [Ш.] Д. Л. (газорезчик, трудовой договор №127 от 14.12.2018), [Л.] Р. Н. (электросварщик, трудовой договор №126 от 14.12.2018), Печура А. В. (трудовой договор №23 от 01.03.2019), [З.] М. В. (трудовой договор от 16.10.2018 №109), [К.] Н. П. (трудовой договор № 14.12.2018 №125) и других сотрудников. Специальная оценка условий труда в ООО «Спецметаллурстрой» проведена 14.08.2019 (ранее аттестация рабочих мест). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Со всеми работниками заключены трудовые договоры в письменной форме. В соответствии со ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

Требование: Необходимо устранить нарушение В соответствии со ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Дополнить трудовые договора сотрудников пунктом: условия труда на рабочем месте, согласно проведенной специальной оценке условий труда.