ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СП ВИС - МОС": Неполнота трудового договора и отсутствие оценок.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СП ВИС — МОС» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области Место фактического осуществления деятельности : 432008, ОБЛ. ульяновская, Г. ульяновск, УЛ. пожарского, д. 2 Проверяющий: государственный инспектор труда, заместитель директора [Ш.] В.Я., [Ф.] [А.] [А.] Дата проверки: 2019−09−04t10:11:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Письменное обращение гражданина Сведения о нарушении : В трудовом договоре от 01.04.2019 года, заключенным ООО «СП ВИС-МОС» с работником (аккумуляторщиком-автоэлектриком) Воеводиным П.А. не указаны место заключения Трудового договора и идентификационный номер налогоплательщика, а так же обязательные для включения в трудовой договора следующие условия: — условия труда на рабочем месте; — гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (в соответствии с картой специальной оценки условий труда на рабочем месте); условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.нет Требование: Внести изменения в трудовой договор от 01.04.2019 года, заключенный ООО «СП ВИС-МОС» с работником (аккумуляторщиком-автоэлектриком) Воеводиным П.А. в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором указать: место заключения Трудового договора и идентификационный номер налогоплательщика; внести обязательные для включения в трудовые договора следующие условия: — условия труда на рабочем месте; — гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (в соответствии с картой специальной оценки условий труда на рабочем месте); условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Основание: ст. 57, ст.357 Трудового Кодекса РФПровести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте «Аккумуляторщик-автоэлектрик» аттестующей организацией, имеющей лицензию на производство данных работ (исключая ООО «Центр охраны труда «Аналитика», проводившей в 2017 году специальную оценку условий труда в ООО «СП ВИС-мос»). Срок проведения внеплановой специальной оценки — в течении 6 месяцев. Основание: ст.357 Трудового Кодекса РФ; п.1 подп.7), п. 2 статьи 17 Федерального Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ООО Бьюэль размещает вакансии продавца-консультанта парфюмерии в г. Минске. Пригласили меня на собеседование, я съездила на островок в ТЦ Валерьяново (за МКАДом). Там я узнала, что сотрудница решила подзаработать денег и поработать 5/2, а на трудоустройство им нужен сотрудник в июне. Далее я прошла телефонное интервью с управляющей, которая минут 20 «лила воду» не по теме, и в телефон орал её ребёнок (мне кажется, что условия работы можно и в Вайбере написать). Так вот, договорились, что я тогда определяюсь, готова ли ждать до июня или буду рассматривать других работодателей и дам обратную связь. Далее я ей написала через день, что готова приступить к обучению и подожду до июня, отказав другим работодателям. Она отправила мне материалы по продукции для изучения. Спустя 2 дня она пишет мне, что сотрудница, которая уволилась, решила вернуться к ним, т.к. не может найти место работы лучше. (Причём это не первый раз, т.к. сотрудница на островке рассказала, что она увольнялась и возвращалась на островок, более того, она снова собирается уходить в конце лета и искать место с зарплатой побольше). На последнем скриншоте их управляющая подтвердила, что в курсе, что сотрудница собирается опять уходить в конце лета. Я так понимаю, что им «в прикол»... Далее →💬1 комментарий
-
Сунули договор, белой з/п нет, оклад 19 т. Далее →
