ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАВСТАЛЬ": Невыплата сумм при увольнении сотрудников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ставсталь».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес : 394038, обл. Воронежская, г. Воронеж, ул. Дорожная, д 60а

Дата проверки: 16.08.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) г. Ставрополь, ул. Ломоносова 25 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 16 » августа 2024 г. № 26/7−1118−24-ОБ/12−26468-И/26−363 1. ООО «ставсталь» ИНН 2 631 039 613 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Ставсталь», зарег. г. Невинномысск, ул. Низяева 1Р, в части нарушения трудовых прав, выразившихся в невыплате сумм, причитающихся при увольнении, изложенных в обращении [С.] А.В. вх. от 05.07.2024 № 26/7−1118−24-ОБ, [Б.] Л.В. вх. от 10.07.2024 № 26/7−1156−24-ОБ (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Исследовав представленные документы, удалось установить, что заявитель [С.] А.В. работал сменным мастером Участка складирования и отгрузки готовой продукции на основании доп. соглашения от 29.12.2023г. к трудовому договору № 402 от 01.10.2022, ему был установлен оклад в размере 52 000 рублей. Был уволен согласно приказу от 24.06.2024 № 188. 24.06.2024г. 24.06.2024 [С.] А.В. не были выданы суммы, причитающиеся при увольнении. Фактически, суммы причитающиеся при увольнении были выданы только 22.07.2024, что подтверждается расчетным листком. Таким образом, работодателем нарушена ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Заявитель [Б.] Л.В. работала [Л.] физико-механических испытаний 4 разряда на основании доп.соглашения от 22.01.2024г. К трудовому договору от 05.10.2023 № 1098, ей был установлен оклад 22 165 руб. Уволена [Б.] была 05.07.2024 согласно приказу от 05.07.2024г. № 205. Согласно расчетным листкам [Б.] Л.В. ей была выплачена сумма 22.07.2024г. согласно расчетным листкам за июнь, июль 2024г., т. е. с нарушением установленного срока, что является нарушением ч.1 ст. 140 ТК РФ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Ставсталь» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.1 ст. 140 ТК РФ. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также п. 23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21.07.2021 №1230 в течение 10 дней со дня его получения. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Государственный инспектор труда, [Р.] Е.С. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Р.] Евгения [С.] Государственный инспектор труда, тел. 370 724 (121) (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале г. Невинномысск, ул. Низяева 1р