Общество с ограниченной ответственностью "СТАНДАРТ": Нарушения трудового законодательства и несоблюдение выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «стандарт» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : Воронежская обл., г. Воронеж, ул. Циолковского, д. 34/1, оф. 304/2

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [И.] [А.] [А.]

Дата проверки: 15.02.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. №36/7−892−21-ОБ от 29.01.2021); задачи: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса РФ

Сведения о нарушении : трудовой договор офомлен с нарушениямине выплачена компенсация за задержкуработодатель не обеспечивает работой

Нарушенный правовой акт: ст. 57 ТК РФ ст. 236 ТК РФ ст. 22 ТК РФТрудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ст.ст. 356, 357, 360); Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 10, 11).

Требование: В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ дополнить трудовые договоры с работниками обязательным для включения условием «условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)».В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплатить Сергееву С.Н. и Волжанскому Д.В. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 года. В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ обеспечить соблюдение условий трудовых договоров в части обеспечения отработки нормы рабочего времени.