ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРЕЖЕВОЙ ТЕПЛОЭНЕРГОСНАБЖЕНИЕ": Нарушения порядка расследования несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стрежевой теплоэнергоснабжение».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес : 636780, томская область, Г. стрежевой, ПР-КТ нефтяников, Д. Д.23,
Дата проверки: 18.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ, пункта 22 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230), пункта 10.1.1 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 223, Государственная инспекция труда в Томской области осуществляет государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. В Государственную инспекцию труда в Томской области из ОГАУЗ «Стрежевская городская больница» поступило «Извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию» с информацией о несчастном случае на производстве, произошедшем 30.01.2024г. с работником ООО «стэс» [К] Еленой [В.] 30.11.1971 г/р. (вх. №625 от 06.03.2024г.). Согласно пункта 10.5 «Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Томской области», утв. Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 223, инспекция труда проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок проведения расследования несчастных случаев определен ст. 229.2 Трудового Кодекса РФ, а также «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223Н. «Положением об особенностях расследования несчастного случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве», утв. приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223Н утверждена форма N2 –Акт о расследовании несчастного случая на производстве (приложение N2). На основании вышеизложенного, в рамках осуществления полномочий по контролю за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве в адрес ООО «стэс» был направлен запрос (исх. N2127 от 06.03.2024г.) о предоставлении информации по расследованию несчастного случая, произошедшего 30.01.2024г. с работником ООО «стэс» [К] Е.В. с приложением копий материалов расследования. В ответ на запрос ООО «стэс» представлен Акты о несчастном случае на производстве (форма Н-1) N1 от 30.01.2024 с приложением копий материалов расследования на имя [К.] Е.В. В указанном Акте о несчастном случае на производстве (форма Н-1) №1 от 30.01.2024, а так же в прилагаемых документах и материалах расследования установлены сведения указывающие на нарушения порядка расследование несчастного случая. В связи с получением от работодателя сведений о несчастном случае на производстве, свидетельствующих о нарушениях порядка расследования несчастного случая, Государственной инспекцией труда в Томской области в период с 15 по 18 марта 2024г. проведено дополнительное расследование легкого несчастного случая, на основании распоряжения о дополнительном расследовании НС n70/10−257−24-И/10−260-И/72−36 от 14.03.2024 года. В рамках дополнительного расследования установлено, что в Акте о несчастном случае на производстве (форма Н-1) N1 от 30.01.2024 выявлены следующие нарушения: в пункте 5.6 не указан код профессии (должности) в соответствии с регистрационным номером профессионального стандарта, в пункте 8.2 не указаны опасные и (или) вредные производственные факторы; в пункте 8.3 не указано оборудование, использование которого привело к несчастному случаю, в пункте 12 не указаны мероприятия по проведению повторного инструктажа на рабочем месте у пострадавшей. На основании проведенного дополнительного расследования, имеющихся материалов и требований статьи 229.2 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также пункта 18 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», утвержденного Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н, сделан вывод о том, данный несчастный случай как несчастный случай, является связанный с производством, подлежащий оформлению Актом формы Н-1, учету и регистрации в ООО «стэс» как страховой несчастный случай. Учитывая установленные в рамках дополнительного расследования несчастного случая, обстоятельства, полагаю, что имеются сведения о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Данный отзыв о компании «ГрузЭкспо», г. Минск (она же «КаргоРус», г. Москва офис), её же колонна на сербских номерах, «Никола Интер Транс» (г. Белград, Сербия). Мой отзыв является сугубо моим мнением по итогам краткого опыта работы в данной фирме и исключает всякую клевету. Кратко. Не рекомендую. Лучше поискать что-то получше. Фирма семейная, семья своеобразная. Если стало невмоготу и решил уйти, пришёлся не ко двору семье, деньги не забрать. Завтраками будут кормить долго, а итог один: ваши деньги в семье, но не в вашей. Обещают платить от пробега, плюс небольшие суточные, сразу после рейса. С сербской регистрацией сложнее. В РБ деньги очень тяжело выпросить. Именно выпросить. Директор в Минске, что вас собеседовал, и вы думаете, нанимал на работу, ссылается на директора в Сербии, своего зятя. Типо, «не передал деньги для тебя. Ай-ай, какие плохие, но я постараюсь помочь :)». И так до бесконечности, пока вам не надоест. А возьмут вас обязательно, главное, чтобы виза была. Текучка большая. Ищут работников постоянно. И будете вы под черным флагом, одной рукой крестясь, другой руля, мотаться по одному и тому же маршруту, по максимуму объезжая платные дороги (за платку могут удержать), из Сербии в РБ или РФ. Почему крестясь? Да потому,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата выплачивается вовремя, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиПроработала год в данной компании бухгалтером с функционалом отдела кадров. До меня сотрудник выдержал только 3 месяца. Большая текучесть кадров. Обещанное руководством было не выполнено, дальше комментировать не хочется. Далее →