ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ЦЕНТР" (ООО "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ЦЕНТР"): Отсутствие программ инструктажей и обучения охране труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строительный инвестиционный центр» (ООО «строительный инвестиционный центр») выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области Адрес : 162 626 вологодская область ГОРОД череповец УЛИЦА годовикова 21 Проверяющий: государственный инспектор [М.] [А.] [Г.] Дата проверки: 02.03.2020 Цель: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в Трудовом Кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы Трудового права по данным вопросам. В связи с рассмотрением полученной информации о происшедшем несчастном случае со смертельным исходом с работником ООО «квадра строй» Яндовиным Д. Г. Извещение о несчастном случае от 06.02.2020 (вх. № 35/6−15−20-из). Сведения о нарушении : В ООО «Строительный инвестиционный центр» отсутствуют: программы проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа, программы обучения по охране труда. В соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса РФ, 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» повторный инструктаж проходят все работники, с которыми проводится первичный инструктаж на рабочем месте, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. В нарушение указанных требований ООО «Строительный инвестиционный центр» повторный инструктаж проводится один раз в год
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →💬1 комментарий
-
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →