ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМФОРТ": Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙКОМФОРТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области
Адрес: 455026, обл. Челябинская, г. Магнитогорск, ул. Советская, д 117
Дата проверки: 09.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в части представления сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в установленный законом срок (ст. 66.1 Трудового Кодекса РФ, п. 2.4, п. 2.5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
- несоответствие зарплаты с обещанной на собеседовании — зарплата полностью черная, переводимая третьими лицами с карты на карту — отстутствие регламента специалиста и полное непонимание что входит в обязанности конкретного специалиста, по мнению «менеджера всего в этой конторе без строительного образования» один человек должен выполнять обязанности троих людей, при чем все это разные специалисты. — безразличное руководство — о трудоустройстве речи не идет — непонимание как происходит процесс проектирования, нет структуры построения рабочего процесса — экспромт — не выплата зарплаты при так называемом увольнении, т.к. трудоустройства не было — постоянные коллизии и претензии со стороны заказчиков/поставщиков/прочих рабочих *если вы начинающий специалист — архитектор/конструктор находитесь в поиске работы, ни в коем случае не идите сюда, даже ради опыта, его вы здесь не получите, потому что не от кого :-) они сами не знают. надеюсь мой опыт поможет вам не сделать такую глупую ошибку Далее →
-
Директор Торшин Павел при устройстве на работу обещает стабильную зарплату, но как приходит день зарплаты, в зависимости от своего настроения решает кто ее получит вовремя, а кто попозже. Ну или же совсем не получит. Постоянно рассказывает как хорошо идут дела, а на самом деле к зиме всех сажает за свой счет. Далее →