ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПУТЬ": Нарушение трудового законодательства и несвоевременный расчет.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройпуть».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 630078, Новосибирская область, г. Новосибирск, ул. Выставочная, д. 15/1, офис 501/1
Дата проверки: 17.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: [К.] [К.] [А.] обратился по вопросу нарушения трудовых прав в ООО «СтройПуть». Для рассмотрения обращения были запрошены документы, на основании которых установлено: между [К.] К.А. и ООО «СтройПуть» был заключен Трудовой договор № 19 от 22.12.2022г. Согласно трудовому договору [К.] К.А. был принят монтером пути, установлен оклад 19 100 руб., в т.ч. районный коэффициент-20%, местом работы согласно договора является г. Новосибирск, ул. Выставочная, д.15/1, оф.501/1, дополнительным соглашением от 01.01.2023 был установлен оклад 19 500 руб. в т.ч. районный коэффициент-20%. Районный коэффициент в г. Новосибирск составляет 20%. Так же в трудовом договоре зафиксировано, что выплата заработной платы, премии, надбавок, доплат и других выплат компенсационного и стимулирующего характера регулируются положением «Об оплате и премировании» В нарушение ст. 67 ТК РФ ООО «СтройПуть» представил дополнительное соглашение, не подписанное со стороны [К.] К.А. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ ООО «СтройПуть» не ознакомил [К.] К.А. с приказом об увольнении под роспись. Анализ расчетных листов по заработной плате и табелей учета рабочего времени показал, что начисление заработной платы производилось по условиям Трудового договора пропорционально отработанному времени. В ООО «СтройПуть» [К] К.А. работал с 22.12.2022 до 30.01.2023, компенсация за неиспользованный отпуск 2, 33 дня была начислена в сумме 1248, 67 руб. до вычета НДФЛ. Премия согласно норм ст.129 ТК РФ относится к стимулирующим выплатам, порядок и размер стимулирующих выплат определяет Работодатель своими локальными актами. С «Положением об оплате труда и премировании работников ООО «СтройПуть» (утверждено 12.01.2022г.) [К.] К.А. ознакомлен под роспись. Окончательный расчет при увольнении в полном размере был произведен только 21.02.2023г., что является нарушением ст. 140 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →