ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕПЛОСНАБЖАЮЩАЯ КОМПАНИЯ МОСЭНЕРГО": Нарушение охраны труда иdocumentation требований.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «теплоснабжающая компания мосэнерго» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 109153, город. москва, проспект. лермонтовский, д. ДОМ 147 к. строение 1, помещение 13

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Е.] [В.] [А.]

Дата проверки: 02.03.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2021 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655. Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований Трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами. Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям. Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах. Выполнение предписаний органов государственного контроля, органов муниципального контроля.

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: В нарушение требований п.З и Приложения № 1 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» в декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда поданными по результатам проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту- СОУТ) в 2020 г (отчеты о проведении СОУТ от 17.06.2020, от 23.10.2020) отсутствует дата подачи декларации, заполняемая работодателем. В нарушение п.З. 6. и приложения № 1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» протоколы проверки знаний требований охраны труда от 08.02.2021 № ПФ-13−21, № ПФ-15−21, № ПФ-16−21, № ПФ-18−21 не оформлены по форме согласно Приложения № 1, а именно отсутствует наименование программы обучения охраны труда и количество объема часов обучения. В нарушении требований ст. 212 ТК РФ, п. п. 5, 12, 13, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее по тексту- СИЗ) работника отсутствуют: дата поступления на работу, типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ.В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. п. 5, 13, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 98 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» очки защитные работнику не выданы. На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Требование: В соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований п.З и Приложения № 1 Приказа Минтруда России от 07.02.2014 N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» выразившееся в том, что в декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда поданными по результатам проведения специальной оценки условий труда (далее по тексту- СОУТ) в 2020 г (отчеты о проведении СОУТ от 17.06.2020, от 23.10.2020) отсутствует дата подачи декларации, заполняемая работодателем. В соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований п.З. 6. и приложения № 1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» выразившееся в том, что протоколы проверки знаний требований охраны труда от 08.02.2021 № ПФ-13−21, № ПФ-15−21, № ПФ-16−21, № ПФ-18−21 не оформлены по форме согласно Приложения № 1, а именно отсутствует наименование программы обучения охране труда и количество объема часов обучения. В соответствии с п. 5, 12, 13, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» внести в личную карточку учета выдачи СИЗ работника сведения о дате поступления на работу, типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ.В соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. п. 5, 13, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 98 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» выразившееся в том, что очки защитные работнику не выданыВыдать средства индивидуальной защиты, а именно очки защитные работнику в соответствии с п. 98 Приказа Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 N 340н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»В соответствии с абз. 6 ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. п. 5, 12, 13, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», выразившееся в том, что в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее по тексту- СИЗ) [С.] И. В. отсутствуют: дата поступления на работу, типовые отраслевые нормы выдачи сиз.