ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНОПЛАСТ": Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «технопласт» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 446 010 самарская область ГОРОД сызрань УЛИЦА дизельная 12 305
Проверяющий: государственный инспектор труда [Н.] [А.] [П.]
Дата проверки: 01.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : Общества с ограниченной ответственностью «технопласт» усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1, 4 ст. 5.27.1 КоАП рф.
Нарушенный правовой акт: ч.1. ст. ст. 223 Трудового Кодекса РФ, п. 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 г. № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам», ч.2 ст. 5 и частью 5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 №426 «О специальной оценке условий труда» ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п.п. 4, 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», а также в нарушение п.п. 99, 124, 696, 163, 400 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2010 г. .№1104н, работники не были обеспечен средствами индивидуальной защиты, от действия вредных и (или) опасных производственных факторов, сопутствующих применяемой технологии и условиям работы в полном объеме по установленным нормам.ст. ст.1, 9, 12 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», ч. 2 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (с изменениями от 8 сентября 2017 года); Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» с изменениями, внесенными приказом Роструда от 11.04.2018 № 201.
Требование: Организовать обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме по установленным нормам. Основание ст.ст. 212, 221 ТК РФ, п.п. 4, 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиОбманщики и трепло. Всё в чёрную. Денег нормальных не дождёшься (оклады по 40−50 тоже неправда, хотя и на такие уже давно никто не соглашается). Во всём городе уже давно оклады дают такие, как у них с процентами зарабатывают. Работа с 8:30 до талого (как получится) + выходные + все праздники. И не факт, что заработаешь. Гарантий никаких, никакого оформления. Используют типичные приёмы типа «ты слабый, если не можешь тут работать». По факту действует на не самых умных ребят со средним образованием, кто поумнее, ни за что работать не будет в таком. Далее →