ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "РЕСУРС-ЮГ": Нарушения: неучтённые часы, работа в выходные дни.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью торговая компания «ресурс-ЮГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес: 119435, Г.Москва, ПЕР. большой саввинский, Д. Д. 11, ЭТ 4 ПОМ 1
Дата проверки: 25.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений установлено, что С. А. Оганесян работал в обществе С ограниченной ответственностью торговая компания «ресурс-ЮГ» в качестве водителя согласно трудовому договору от 05.09.2023№ 0263/23. в период с 05 сентября по 09 октября 2023г. Согласно п.4.1.Трудового договора ему была установлена 40-ка часовая рабочая неделя, а согласно Правилам внутреннего Трудового распорядка начало работы 8 час., окончание работы -17 час., 8-ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с выходными днями: суббота и воскресенье, перерыв с 12 час до 13 час., с суммированным учетом рабочего времени, и учетным периодом является -1 месяц. Согласно табелям учета рабочего времени Оганесян С.А. не работал в сверхурочное время, и приказов работодателя о привлечении к работе в сверхурочное время не представлено. Согласно табелю учета рабочего времени по итогам сентября 2023г., отработанных сверхнормы часов у Оганесян не имеется. Вместе с тем установлено, что согласно путевому листу за 14.09.23г. Оганесян С.А. выехал на линию в 03 часа, а возвратился с линии 22−30 час., т.е. в данный день он отработал 18 час. 30мин., при этом, в табеле учета рабочего времени значится 11 час. работы, аналогичная ситуация и в другие дни, т.е. учет рабочего времени фактически отработанный данным работником в нарушение ст.91 ТК РФ не велся. Кроме того, работодателем Оганесян С.А. не учтена работа в ночное время, подлежащая оплате в повышенном размер в силу ст.154 ТК РФ. При данных обстоятельствах не предоставляется возможным сделать однозначный вывод о наличии переработок и работы в ночное время водителем Оганесян С. А. Из чего следует, что вопрос о работе сверхурочное время и об оплате сверхурочных, ночных часов носит признаки индивидуального Трудового спора, который может быть разрешен в судебном порядке в силу ст.ст.381,382 Т К РФ. Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2023г. Оганесян С.А. привлекался к работе 16.09.2023г.,т.е. в выходной день. При этом, оплата согласно ст.153 ТК РФ в повышенном размере заявителю не произведена. В нарушение ст.113 ТК РФ водитель С. А. Оганесян привлекался к работе в выходной день -16.09.23г. без его письменного согласия, без необходимых на то законных и обоснованных случаев, без письменного распоряжения работодателя.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
