ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "РЕСУРС-ЮГ": Нарушения: неучтённые часы, работа в выходные дни.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью торговая компания «ресурс-ЮГ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес: 119435, Г.Москва, ПЕР. большой саввинский, Д. Д. 11, ЭТ 4 ПОМ 1
Дата проверки: 25.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений установлено, что С. А. Оганесян работал в обществе С ограниченной ответственностью торговая компания «ресурс-ЮГ» в качестве водителя согласно трудовому договору от 05.09.2023№ 0263/23. в период с 05 сентября по 09 октября 2023г. Согласно п.4.1.Трудового договора ему была установлена 40-ка часовая рабочая неделя, а согласно Правилам внутреннего Трудового распорядка начало работы 8 час., окончание работы -17 час., 8-ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с выходными днями: суббота и воскресенье, перерыв с 12 час до 13 час., с суммированным учетом рабочего времени, и учетным периодом является -1 месяц. Согласно табелям учета рабочего времени Оганесян С.А. не работал в сверхурочное время, и приказов работодателя о привлечении к работе в сверхурочное время не представлено. Согласно табелю учета рабочего времени по итогам сентября 2023г., отработанных сверхнормы часов у Оганесян не имеется. Вместе с тем установлено, что согласно путевому листу за 14.09.23г. Оганесян С.А. выехал на линию в 03 часа, а возвратился с линии 22−30 час., т.е. в данный день он отработал 18 час. 30мин., при этом, в табеле учета рабочего времени значится 11 час. работы, аналогичная ситуация и в другие дни, т.е. учет рабочего времени фактически отработанный данным работником в нарушение ст.91 ТК РФ не велся. Кроме того, работодателем Оганесян С.А. не учтена работа в ночное время, подлежащая оплате в повышенном размер в силу ст.154 ТК РФ. При данных обстоятельствах не предоставляется возможным сделать однозначный вывод о наличии переработок и работы в ночное время водителем Оганесян С. А. Из чего следует, что вопрос о работе сверхурочное время и об оплате сверхурочных, ночных часов носит признаки индивидуального Трудового спора, который может быть разрешен в судебном порядке в силу ст.ст.381,382 Т К РФ. Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь 2023г. Оганесян С.А. привлекался к работе 16.09.2023г.,т.е. в выходной день. При этом, оплата согласно ст.153 ТК РФ в повышенном размере заявителю не произведена. В нарушение ст.113 ТК РФ водитель С. А. Оганесян привлекался к работе в выходной день -16.09.23г. без его письменного согласия, без необходимых на то законных и обоснованных случаев, без письменного распоряжения работодателя.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →