ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРАНССЕРВИС": Нарушения трудового законодательства и прав инвалидов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «транссервис» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Томской области
Адрес : г.Томск, 2-й пос. ЛПК, 111, стр.7
Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [В.] с.а.
Дата проверки: 01.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, План проверок за 2021 г.
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работнику Терлееву А.И., принятому на работу, согласно трудовому договору №137 от 01.02.2008г. и получившему Справку МСЭ -2016 от 12.03.2018г. об установлении 2 группы инвалидности, Терлееву А.И., трудовым договором установлена продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 28 календарных дней. При этом, 2 группа инвалидности у Терлеева А.И. подтверждается справками МСЭ-2016г. от 12.03.2018г. 28.02.2019г., 31.03.2020г. работнику [Р.] И.Н., принятому на работу согласно трудовому договору №ТС 188 от 22.07.2016г. и согласно Справке МСЭ-2007 от 24.11.2008г., имеющему инвалидность 3 группы бессрочно, установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Из представленных расчетных листков [А.] А.В., Портного В.И., [П.] К.И. следует, что, при увольнении из их заработной платы произведены удержания более 20%.В нарушение требований части 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ работодатель не организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий трудаВ организации работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование (например: работник Якимов С.В. принят на должность водителя автомобиля (легкового) в подразделение Томское отделение, производственная служба, участок №4 Томская область, Каргасокский район не прошел психиатрическое освидетельствование, работник [Б.] А.А. принят на должность водителя автомобиля (легкового) в подразделение Томское отделение, производственная служба, участок №1 г. Томск не прошел психиатрическое освидетельствование, .
Нарушенный правовой акт: ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"нарушения требований ч.1 ст.138 Трудового Кодекса РФ.нарушение требований части 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗНарушение: ст.ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ; Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 (ред. от 23.09.2002г.) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 (ред. от 25.03.2013г.) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».
Требование: предоставить работнику Терлееву [А.] [И.] основной ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствие с требованиями ч.2 ст.115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» за период — с даты установления инвалидности 2 группы. оформить изменения в трудовой договор с работником Терлеевым [А.] [И.] в части его права на ежегодный оплачиваемый основной отпуск в количестве 30 календарных дней, в соответствие с ч.2 ст.115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предоставить работнику [Р.] [И.] [Н.] основной ежегодный оплачиваемый отпуск, в соответствие с требованиями ч.2 ст.115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» за период — с даты приема на работу оформить изменения в трудовой договор с работником [Р.] [И.] [Н.] в части его права на ежегодный оплачиваемый основной отпуск в количестве 30 календарных дней, в соответствие с ч.2 ст.115 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 08.12.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"Необходимо устранить нарушение части 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ, а именно ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под росписьНеобходимо устранить нарушение ст.ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ; Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 (ред. от 23.09.2002г.) «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»; Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 (ред. от 25.03.2013г.) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, а именно направить работников Якимова С.В., [Б.] А.А. на прохождение психиатрическое освидетельствование
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше 20 магазинов в разных районах г. ТомскаКуча вакансий.Платят вовремя. Далее →✗ Недостаткив сети зоомагазинов Красный Кролик г. Томск Отвратительное отношение к сотрудникам! Работал здесь недолго. И вот причины:Маленькая з/п 1100 выход + %. Смена по 11 ч. Работать всегда некому. Выдергивают в выходные постоянно. В реальности стоит смена за выполнение первого порога (а их 4) 1100 + 150 р… а чтоб его выполнить, нужно чудо. Я за 18 смен получил 21 000. (Обещают от 34 000… если без выходных работать, и то не увидишь этих денег)График шикарный 6/1, 5/1. И это при 11 ч смене!Обеда нет. Места перекусить тоже нет. У нас даже чайника не было.Работать некому, и тебя просят побольше брать смен…Отпуск оплачивается тысяч 6 максимум. Больничные совсем копейки.Штраф за не прохождение тайника и если ты не понравился (цвет волос, запах, пирсинг, одежда и т. д., то вычитают из з/п от 2500!) Интересно, а штрафы законны?Вычитают из этой крошечной з/п: за просрок, налог, учет. (каждый месяц стараются залезть в твой заработок)Обязывают носить красные футболки и бейджи (которых мне так и не выдали), зато тайник снял баллы за это с радостью. Хотя за такую з/п смешно вообще что-то требовать.Древнее тупящее оборудование (сканер и 1С), и эта... Далее →