ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ РУДГОРМАШ: Невыплата окончательного расчета при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью управляющая компания рудгормаш выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 090 воронежская область Г воронеж УЛ чебышева д13
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [А.] [А.]
Дата проверки: 30.06.2021
Цель: поступление информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством вх 511 141 от 14012021г
Причины проверки: рассмотрения обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав вх 367538421об от 27 052 021
Сведения о нарушении : не выплачен окончательный расчет своевременнопривлечении к дисциплинарной ответственности
Нарушенный правовой акт: 140 ТК РФстатьей 357 419 Трудового Кодекса Российской Федерацииабзац 6 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Требование: Выплатить Гарькавцу ВФ окончательный расчет при увольнении в соответствии с ч 4 ст 841 ст 140 ТК РФ с применением ст 236 ТК РФглавного бухгалтера ООО УК «Рудгормаш» Пичугиной Инны Викторовнырассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности следующих работниковглавного бухгалтера ООО УК «Рудгормаш» Пичугиной Инны Викторовны
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →