"ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ""ФИНЭКС"" ": Несвоевременная оценка условий труда, отсутствие подписей.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в «общество С ограниченной ответственностью ««финэкс»» " выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394006, Воронежская область, город Воронеж, улица Дорожная, дом 8, офис 7
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Ш.] [Д.] [И.]
Дата проверки: 10.02.2021
Цель: «Цель: рассмотрение информации от 14.01.2021 № 51.11/41; задача: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права; предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; "
Причины проверки: рассмотрение информации от 14.01.2021 № 51.11/41.
Сведения о нарушении : несвоевременно проведена специальная оценка условий труданет условий труда в трудовых договорахотсутствует подпись работников об ознакомлении с записями в трудовой книжке о приеме на работу и переводах на другую работуотсутствуют подписи сторон в трудовых договорах
Нарушенный правовой акт: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ. ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках». ст. 67 Трудового Кодекса РФ«мотивированное представление должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предприни-мателями, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в органы государственного контроля (надзора), органы муници-пального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации "
Требование: В ООО «Финэкс» в трудовых договорах с работниками указать условия труда на рабочем месте в соответствии с результатами специальной оценки условий трудаВ ООО «Финэкс» в личных карточках работников ознакомить их под роспись о записях, вносимых в трудовую книжку о приеме на работу и переводах на другую работуВ ООО «Финэкс» в трудовом договоре №79К от 01.11.2020 с водителем [Б.] А.С. внести подписи сторон
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →