ОБЩЕСТВо С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФИРМА «ПРОКАТМОНТАЖ -5»: Нарушение учета рабочего времени сотрудников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ОБЩЕСТВо С ограниченной ответственностью ФИРМА «прокатмонтаж -5» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Вологодской области Адрес : 162602, Вологодская обл., г. Череповец, пр. Московский, д. 49а, корпус 3, пом. 35 Проверяющий: государственный инспектор труда [К.] [М.] [В.] Дата проверки: 17.12.2019 Цель: Осуществления надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований содержащихся в Трудовом Кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы Трудового права по данным вопросам. В связи с рассмотрением полученной информации о происшедшем несчастном случае со смертельным исходом с работником ООО фирма «Прокатмонтаж -5» [П.] А. П. Извещение о несчастном случае от 06.03.2019 (вх. № 35/6−16−19-из). Сведения о нарушении : 1. В ООО фирма «Прокатмонтаж-5» учет рабочего времени ведется в Табеле учета рабочего времени, в соответствии с которыми, отработанное время по сменам, переходящим с одних суток на другие отражается в Табеле учета рабочего времени полностью в сутках начала смены, что является нарушением ч. 4 ст. 91 ТК РФ Согласно ч.4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ, Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДаты выплаты зарплат фиксированы, годовое вознаграждение Далее →✗ НедостаткиНикакое управление от руководителей, как линейных, так и функциональных, в коллективах процветают токсичные коммуникации. Были намёки на свободу слова, сообщите, почему вы не можете выполнить работу безопасно, обещали последствий не будет, по итогу всю бригаду наказали по премии. На следующий месяц ФОТ для бригады в части премии забрали руководители. Люди только от большой нужды держатся, в среднем более-менее толковые светлые головы бегут через 6 месяцев, есть светлые тугодумы, они до 3 лет сидят и видя бесперспективность роста карьеры и зарплаты, уходят, причём по опросам никто не пожалел, говорили очень жаль, что не ушли раньше. Далее →💬1 комментарий
-
Местное руководство очень любит халяву. В наглую уценивают товар, выкупают за бесценок, пока хозяин данной «забегаловки» беспомощно пытается понять, где его дурят и почему с доходами беда. Служба безопасности бессильна. Всё сходит с рук. Выносят товар со склада под камерами, вешают потом всё на кассиров и контроллеров (штрафуют), которые в этом местечке не задерживаются.При этом со стороны местного руководства к сотрудникам хамское отвратительное отношение. Как к мусору. Отсутствует элементарная культура общения. (С покупателями общаются так же). Условий для работы нет. Зарплату периодически задерживают, пользуясь тем, что всё, что выше минималки, платят неофициально наличными.Раздевалка и кухня убогие. Тесные. С таракашками. Далее →