ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОРС": Ненадлежащая организация специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ХОРС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 303850, область орловская, ГОРОД ливны, УЛИЦА дружбы народов, Д. ДОМ 126, помещение 16
Дата проверки: 09.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. Согласно ст.8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к некачественному проведению специальной оценке условий труда (отсутствие полноты сведений), является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь проведение государственной экспертизы условий труда и привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В остальном всё отвратительно, от отношения на обучении, предоставлена была отвратительная программа в которой очень сложно работать продажнику. Обещания по зп были таковыми: ставка 20 тысяч и процент 2. Как начали деятельность в компании и с момента приезда некой дамы с Москвы, обещания по зп взлетели до 25 тысяч в месяц и 3% с продаж. Работали в четвером, начали даже вместе с коллегой делать продажи, но к сожалению из руководство этому не предало значение. Так вот после приезда дамы из Москвы мы начали некое обучение по продажам, которое больше было похоже на убеждение того что мы тут в Симферополе ничего не знаем и не умеем, та и в целом неандертальцы какие-то. Не успев закончится обучение дама из Москвы убирает мою коллегу, просто говорит уходи, до конца недели мы тебя рассчитаем. Мне уже это не понравилось. Потому что достойного аргумента для отстранения человека не было. Проработав я неделю после обучения. Наработав базу перспективных покупателей. Мне приходит сообщение о том, что я могу не выходить на работу, после моей просьбы ответить почему, этот «директор ПО продажам», как она любит себя называть (да, само мнение людей в этой компании максимально высоко). Она отвечает в таком тоне, как будто... Далее →