ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОРС": Нарушения трудового законодательства и отсутствие оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «хорс». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл Адрес : 424002, Республика [М] Эл, ГОРОД йошкар-ОЛА, йошкар-ОЛА, ПР-КТ ленинский, Д. 38, 312 Дата проверки: 20.05.2024 Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм Требование: «При осуществлении мониторинга информации, установлено, что с момента регистрации контролируемого лица прошло более года; на протяжении более одного года в Отделение соцфонда РФ по Республике [М.] Эл контролируемым лицом представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля; в ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах контролируемого лица. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статья 214 ТК РФ, статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда»».»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В остальном всё отвратительно, от отношения на обучении, предоставлена была отвратительная программа в которой очень сложно работать продажнику. Обещания по зп были таковыми: ставка 20 тысяч и процент 2. Как начали деятельность в компании и с момента приезда некой дамы с Москвы, обещания по зп взлетели до 25 тысяч в месяц и 3% с продаж. Работали в четвером, начали даже вместе с коллегой делать продажи, но к сожалению из руководство этому не предало значение. Так вот после приезда дамы из Москвы мы начали некое обучение по продажам, которое больше было похоже на убеждение того что мы тут в Симферополе ничего не знаем и не умеем, та и в целом неандертальцы какие-то. Не успев закончится обучение дама из Москвы убирает мою коллегу, просто говорит уходи, до конца недели мы тебя рассчитаем. Мне уже это не понравилось. Потому что достойного аргумента для отстранения человека не было. Проработав я неделю после обучения. Наработав базу перспективных покупателей. Мне приходит сообщение о том, что я могу не выходить на работу, после моей просьбы ответить почему, этот «директор ПО продажам», как она любит себя называть (да, само мнение людей в этой компании максимально высоко). Она отвечает в таком тоне, как будто... Далее →