общество с ограниченной ответственностью "ЦЧОЭЛЕВАТОРСПЕЦСТРОЙ": Несвоевременная оплата отпусков работникам компании.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество с ограниченной ответственностью «цчоэлеваторспецстрой» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области

Адрес : 394028, г. Вороне, ул. Базовая, д. 13-Б

Проверяющий: госдарственный инспектор труда (по охране труда) [И.] [А.] [А.]

Дата проверки: 09.01.2019

Цель: рассмотрение информации Правительства Воронежской области от 20.11.2018 № ПК 94−11/49 обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы Трудового права соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми ак-тами

Причины проверки: рассмотрение информации Правительства Воронежской области от 20.11.2018 № ПК 94−11/49

Сведения о нарушении : " В нарушение ч.9 ст.136 ТК оплата отпуска работнику Епифанову Н.Ф. была произведена 26.11.2018 г. (платежная ведомость № 88 от 26.11.2018 г.), фактическая дата предоставления отпуска 27.11.2018 г. Оплата отпуска работнику Белому И.В. была произведена 26.11.2018 г. (платежная ведомость № 88 от 26.11.2018 г.), фактическая дата предоставления отпуска 26.11.2018 г. Оплата отпуска работнику [Р.] Е.С. была произведена 19.11.2018 г. (платежная ведомость № 83 от 19.11.2018 г.), фактическая дата предоставления отпуска 20.11.2018 г. Таким образом, оплата отпусков некоторым работникам, произведена не своевременно. "

Нарушенный правовой акт: ст. 136 ТК РФКонвенция Международной организации труда 1947 года об инспекции труда, ратифицированная Федеральным законом от 11.04.1998 № 58-ФЗ; абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 324; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875; Приказ Минтруда России от 30.10.2012 № 354н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права»; Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009г. № 398.

Требование: В соответствие со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.