ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВОЛК 98": Несвоевременная оплата отпусков работникам организации.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «частная охранная организация «ВОЛК 98».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302031, область орловская, Г. ОРЁЛ, Ш. новосильское, Д. Д.17,
Дата проверки: 01.11.2022
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: Согласно ч.1 ст. 122 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Исходя из ч.9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно документов представленных работодателем ООО «ЧОО «Волк 98» на запрос от 13.10.2022 №57/10−327−22-ЗП ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен Артюшову М.Ю. в соответствии с Приказом №30 от 01.07.2020 с 02.07.2020 по 29.07.2020. Оплата отпуска произведена 01.07.2020 (платежная ведомость от 01.07.2020 №12). В соответствии с Приказом от 01.12.2020 №30 Артюшову М.Ю. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на с 02.12.2020 по 29.12.2020, оплата отпуска произведена 01.12.2020 (платежная ведомость от 01.12.2020 №32). Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска произведена Артюшову М.Ю. с нарушением установленного ч.9 ст. 136 ТК РФ Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к несвоевременной оплате ежегодного оплачиваемого отпуска, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗадолжали денег, обманывали, угрожали. Как выяснилось, у них это система: сперва нанимают сотрудника, обещают, затем оттягивают выплаты, в случае требования денег — угрозы физической расправы. Как выяснилось, бывали случаи избиения и попыток изнасилования сотрудников прямо на посту, в целях физического и морального подавления и просто для развлечения. Все положительные отзывы пишут сами о себе либо покупают. В интернете — всех, кто пишет правдивый отзыв, обвиняют в «алкоголизме». К.! Ответственность за твои действия — впереди. Вы не сможете ни запугать кого-либо, ни откупиться. Долг будет предъявлен к погашению без срока давности. При первой удобной возможности, чего бы нам это ни стоило. Мы всегда платим свои долги и всегда возвращаем свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиМошенники. Не забывайте, что вы едите мой хлеб, за который заплатите. Абсолютно вся положительная информация в интернете о данной компании — куплена либо написана самостоятельно руководством данной шайки. Это буквально их бизнес-модель: кинуть очередного сотрудника при увольнении на 50−70 тысяч рублей, затем заплатить 2 тысячи рабочей за серию положительных отзывов, и так снова и снова. Это не продлится долго, но это всё ещё происходит. Хотя интернет уже полон правдивой информации о руководителе К. А. Г. и его нетрадиционной половой ориентации. А мы думали, ЛГБТ в стране запрещено… Далее →