ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВОЛК 98": Преступники
Преимущества:
Ноль.
Недостатки:Мошенники.
Не забывайте, что вы едите мой хлеб, за который заплатите.
Абсолютно вся положительная информация в интернете о данной компании — куплена либо написана самостоятельно руководством данной шайки.
Это буквально их бизнес-модель: кинуть очередного сотрудника при увольнении на 50−70 тысяч рублей, затем заплатить 2 тысячи рабочей за серию положительных отзывов, и так снова и снова.
Это не продлится долго, но это всё ещё происходит. Хотя интернет уже полон правдивой информации о руководителе К. А. Г. и его нетрадиционной половой ориентации. А мы думали, ЛГБТ в стране запрещено…
- 👉 Работа в ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВОЛК 98 в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗадолжали денег, обманывали, угрожали. Как выяснилось, у них это система: сперва нанимают сотрудника, обещают, затем оттягивают выплаты, в случае требования денег — угрозы физической расправы. Как выяснилось, бывали случаи избиения и попыток изнасилования сотрудников прямо на посту, в целях физического и морального подавления и просто для развлечения. Все положительные отзывы пишут сами о себе либо покупают. В интернете — всех, кто пишет правдивый отзыв, обвиняют в «алкоголизме». К.! Ответственность за твои действия — впереди. Вы не сможете ни запугать кого-либо, ни откупиться. Долг будет предъявлен к погашению без срока давности. При первой удобной возможности, чего бы нам это ни стоило. Мы всегда платим свои долги и всегда возвращаем свои деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
