ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШАХТА СПИРИДОНОВСКАЯ": Нарушение условий труда, отдых и время работы.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «шахта СПИРИДОНОВСКАЯ».

Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13

Адрес: 614087, Пермский край, г. Пермь, ул. Рабочая, д 7, квартира 1

Дата проверки: 11.09.2024

Требование: В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право: на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно  — части 6 статьи 99 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. — части 5 статьи 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается; — статьи 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов; — абзаца 8 части 3 статьи 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.