ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКО-ЦЕНТР": Нарушения: отсутствие медосмотров и психосвидетельствований работников.

01.12.2019 БрянскИНН: 3232024060
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭКО-центр» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Брянской области

Место нахождения юридического лица : 241013, брянская, брянск, ульянова, 124

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда Брянской области, Государственный инспектор труда (по охране труда) Государственной инспекции труда Брянской области Казеко Кристина [В.]

Дата проверки: 2019−11−05t10:00:00.0

Цель: Цель: защиты прав и интересов работников, осуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (№ 0000000010001244260). Задачи: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: в связи с информацией, поступившей из Государственного учреждения Брянское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (вх. № 32/8−198−19-И) о результатах проведенной специальной оценки условий труда (результатах аттестации рабочих мест по условиям труда) и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников за 2017−2018 года, полученные от работодателей г. Брянска и Брянской области; в связи с Мотивированным представлением на проведение внеплановой документарной проверки в ООО «ЭКО-центр» №32/8−1275−19-И от 30.09.2019

Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ работники не прошли обязательные психиатрические освидетельствования, установленные требованиями Постановлениия Совета Министров — Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», а именно продавцы-кассиры: [А.] Т.М., [Б.] В.М., [В.] М.А., [Е.] Е.Е., Ильина А.А., [К.] С.П., [К.] В.С., Левина Т.О., [Л.] Н.В., [М.] Е.В., [П.] С.О., Плющик Н.С., [Ш.] Е.Н., [А.] Л.Ф., [С.] М.С., [С.] О.А., Глазова Т.Л., [С.] Г.И.; заведующие магазином: [Л.] Н.М., [О.] Е.Ю.; главный бухгалтер: [Л.] Н.В., директора магазинов: [Р.] А.Н., [Р.] А.Н., [Р.] М.М., директор: [Р.] н.в.4. В нарушение требований аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем допущены работники, не прошедшие обязательные периодические медицинские осмотры к выполнению работ в период с 2018 г. по 2019 г., а именно продавцы-кассиры: [А.] Т.М., [Б.] В.М., [В.] М.А., [Е.] Е.Е., Ильина А.А., [К.] С.П., [К.] В.С., Левина Т.О., [Л.] Н.В., [М.] Е.В., [П.] С.О., Плющик Н.С., [Ш.] Е.Н., [А.] Л.Ф., [С.] М.С., [С.] О.А., Глазова Т.Л., [С.] Г.И.; заведующие магазином: [Л.] Н.М., [О.] Е.Ю.; главный бухгалтер: [Л.] Н.В., директора магазинов: [Р.] А.Н., [Р.] А.Н., [Р.] М.М., директор: [Р.] Н.В. 6. В нарушение требований аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодателем были допущеныработники не прошедшие обязательные психиатрические освидетельствования к выполнению работ в период с 2018 г. по 2019 г., а именно продавцы-кассиры: [А.] Т.М., [Б.] В.М., [В.] М.А., [Е.] Е.Е., Ильина А.А., [К.] С.П., [К.] В.С., Левина Т.О., [Л.] Н.В., [М.] Е.В., [П.] С.О., Плющик Н.С., [Ш.] Е.Н., [А.] Л.Ф., [С.] М.С., [С.] О.А., Глазова Т.Л., [С.] Г.И.; заведующие магазином: [Л.] Н.М., [О.] Е.Ю.; главный бухгалтер: [Л.] Н.В., директора магазинов: [Р.] А.Н., [Р.] А.Н., [Р.] М.М., директор: [Р.] н.в.1. В нарушение требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работники не прошли обязательные периодические медицинские осмотры в 2018 году. Работодателем предоставлены медицинские книжки, однако в них нет отметок о прохождении работниками периодических медицинских осмотров в 2018 г., а именно: продавцами-кассирами- [А.] Т.М., [Б.] В.М., [В.] М.А., [Е.] Е.Е., Ильиной А.А., [К.] С.П., [К.] В.С., Левиной Т.О., [Л.] Н.В., [М.] Е.В., [П.] С.О., Плющик Н.С., [Ш.] Е.Н.; заведующие магазином- [Л.] Н.М., [О.] Е.Ю.; главным бухгалтером: [Л.] Н.В. 2. В нарушение требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работники не прошли обязательные периодические медицинские осмотры в 2018 году, а именно: продавцы-кассиры — [А.] Л.Ф., [С.] М.С., [С.] О.А.; директоры магазинов — [Р.] А.Н., [Р.] А.Н., [Р.] М.М.; директор [Р.] Н.В. (Работодателем не предоставлены медицинские книжки, подтверждающие прохождения медицинских осмотров работникам). 3. В нарушение требований аб. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, работники не прошли обязательные периодические медицинские осмотры в 2018 году. Работодателем предоставлены медицинские книжки, согласно которым работники не прошли периодический осмотр в 2018 г. в соответствии с Приказом от 12 апреля 2011 г. N 302н, а именно не прошли врачей-оториноларинголога и стоматолога: продавцы-кассиры -Глазова Т.Л., [С.] г.и.;

Требование: В соответствии с требованиями аб. 13 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, аб. 12 ст. 219 Трудового Кодекса РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 ст.3) провести работникам обязательные периодические медицинские осмотры обязательные психиатрические освидетельствования;В соответствии с требованиями аб. 12 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ обеспечить недопущение работников, не прошедших обязательные периодические медицинские осмотры, а так же психиатрическое освидетельствование к выполнению работ;

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.05.2025 Кемеровопродавец-консультант💵 ЗП: 27000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    З/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →
    ✗ Недостатки
    Жаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
  • 06.05.2025 МоскваДжун💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Это не про них Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор, продающая свои никчёмные курсы, нужно проверить этих инфоцыган налоговой и трудовой инспекцией. Издеваются над молодыми специалистами и, не соблюдая соглашения о конфиденциальности, раздают брифы стажёрам, а потом кидают и отказывают в работе. Психически неуравновешенная особа К., которой необходимо лечение, а её мужу пройти курсы по повышению собственной ценности как человеку. Потому что на фоне того, как гнобит его жена в его же компании, только нужна помощь. Далее →