ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭСТА КОНСТРАКШЕН": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭСТА КОНСТРАКШЕН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес: 115088, Г.Москва, УЛ. угрешская, Д. Д. 2, Корпус СТР. 91, ЭТАЖ 3 помещение 03
Дата проверки: 08.04.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Обществу с ограниченной ответственностью «Эста Констракшен» принять меры по обеспечению вышеизложенных требований Трудового законодательства в части соблюдения графика отпусков как работниками, так и работодателем, представления работникам отпуска за первый год работы и последующие в полном объеме, выплаты окончательного расчета в день увольнения, включая компенсацию за все неиспользованные отпуска, недопущения работника без пройденного обязательного медицинского осмотра к выполнению трудовых обязанностей, установки ограждений котлованов, ям, траншей и канав в местах, в которых происходит движение людей и транспорта, в соответствиями с требованиями охраны труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто мое личное мнение о собеседовании в ООО Эста Констракшен по адресу: станция метро Бауманская, ул. Доброслободская 3, БЦ [Б.] Компания не понравилась всем! Если коротко это устаревшая во всех смыслах компания, турецкая со всеми вытекающими, авторитарная, профессионально очень слабая. После общения с ними, я не удивляюсь, почему в Турции падают дома. 1. Это турецкая компания. Всё собеседование мне внушали, что нужно подстраиваться под турецкий менталитет. Т.е. туркам разрешили приехать в Россию. Россия им дала возможность зарабатывать, жить в лучшей стране, привозить турков, профессионально слабых, не знающих русского языка, устраивать их на работу. А они, турки, вместо благодарности наглеют. С какой стати я, россиянка, русская, в моей стране России буду подстраиваться под чуждый мне менталитет иностранцев?! Это иностранцы пусть подстраиваются под россиян и российский, в основном русский менталитет. 2. Мне даже сказали фразу: «Это турецкие мужчины». Але, вы в своем уме?! На работе нет мужчин и женщин. Есть коллеги. Такой подход это сексизм и патриархат. 3. У них дресс-код! Цитирую одного из руководителей: «Юбка-карандаш, брюки». Свитер, джинсы нельзя. В конце 2023 года дресс-код это даже не дурной... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
