ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮГПРОМ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЮГПРОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 344002, область, ростовская, город, ростов-НА-ДОНУ, улица, темерницкая, ДОМ 47, ЛИТЕР В, 610 000 010 001 573
Дата проверки: 15.05.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда. Однако в результате проверки данных установлено, что в общество С ограниченной ответственностью «югпром» имеются признаки нарушения требований Трудового законодательства РФ о специальной оценке условий труда (отсутствия специальной оценки условий труда), что может повлечь угрозу причинения вреда жизни и здоровья работникам.
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Было собеседование по адресу Михайловск, Объездная улица, 9. РОСТСЕЛЬМАШ (ЮГПРОМ). Сказать что это полный пи*дец, это мало! Пришло человек 7−8, собеседование было поочерёдное, длилось по 2 минуты. ВНИМАНИЕ вопросы: какое образование? опыт работы? знание 1С.- Собственно всё. Вся эта информация есть в резюме и так. Далее вам говорят вы не подходите. За каким х*ем приглашали на собеседование — непонятно нисколько! И да, не взяли ни кого, кто был, ни с каким опытом и образованием. Почти все добирались на такси, тратили деньги ради того, что бы эта бабуля задала пару вопросов, а директор (или х*йзнает кто это) сидел рядом и смотрел в телефон. Ребят, нах*й такие именины, честно, не тратьте время, деньги и нервы. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать о том как проходит собеседование на должность офис-менеджер в ООО Югпром. Впустую были просто потраченные 2 часа времени. На днях мне позвонили из данной организации и назначили собеседование на 16: 00, просили не опаздывать, так как собеседование проводит сам ген. директор [П.] [Ю.] [А.] Как только зашла в здание, охранник сразу спросил куда иду и паспорт, не успев ответить говорит: «наверное в Югпром, там уже с конца января девчонок приглашаю и они толпами каждую неделю ходят туда-сюда», что меня крайне насторожило… Поднялась на 11 этаж в каб 1108, куда собственно и просили подойти и о чудо в коридоре стоит уже около 15 девчат, затем еще подошли, в общем собралось человек ±20. Сначала вышла девушка она оказалась кадровиком, принесла кучу распечатанных резюме, начала зачитывать фамилии и оказалось не та стопка, пошла за еще одной, в итоге больше половины резюме у нее не оказалась, она побежала распечатывать, потом раздала листочки, где нужно было указать нынешнее место работы, з/п которая у Вас на данный момент, з/п на какую минимальную Вы согласны и желаемую з/п и попросила степлером прикрепить к резюме. Чуть постояв в коридоре вышла женщина из этого кабинета 1108 и представилась [Е.] [Н.] — замом. Как она нам... Далее →