ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮНИТЕРА ЛАБС": Нарушение трудового законодательства, невыплата заработной платы.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «юнитера ЛАБС» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Москве

Адрес : 121205, ГОРОД москва, территория сколково инновационного центра, бульвар большой, ДОМ 42, строение 1, ЭТ 0 ПОМ 32 МЕС 11

Проверяющий: Государственный инспектор труда [А.] [В.] [С.]

Дата проверки: 17.02.2021

Цель: Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 20.01.2021 г. № 77/7−1558−21-ОБ, по вопросу нарушения Трудового законодательства в части невыплаты заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является:  — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; — выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; — проведение мероприятий; — по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; — по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; — по обеспечению безопасности государства; — по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Причины проверки: На основании статьи 360 ТК РФ.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Сведения о нарушении : Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт: Нарушение ч. 2 ст. 57 ГК РФ, выразившееся в том, что ООО «Юнитера Лабс» и генеральным директором ООО «Юнитера Лабс» при заключении Трудового договора № 42 от 12.05.2020г. Трудового договора № 43 от 12.05.2020г. и Трудового договора № 26 от 27.01.2020г. не были включены обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем местеНарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ, выразившееся в том. ч то в ООО «Юнитера Лабс» не была проведена специальная оценка условий трудаНарушение ст. 66 ТК РФ, п.12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г. за № 225) выразившееся в том. что ООО «Юнитера Лабс» и генеральным директором ООО «Юнитера Лабс», работники по состоянию на дату расторжения Трудового договора, на дату проведения проверки, не ознакомлены под роспись в личной карточке унифицированной формы Т2 с внесенной в их трудовую книжку записью о выполняемой работе. Нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том. что ООО «Юнитера Дабс» и генеральным директором ООО «Юнитера Лабес» в дни выплаты заработной платы в соответствии с п. 3.3. Трудовых договоров не была выплачена в полном размере причитающаяся им заработная плата за октябрь 2020 года, ноябрь 2020 года, декабрь 2020 года; 30.01.2021г.. 10.02.2021г.. за январь 2021 г.., за февраль 2021г.:Нарушение ч.9 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том. что ООО «Юнитера Лбос» и генеральным директором ООО «Юнитера Лабес» 03.12.2020г. т.е. за 3 дня до начала отпуска работнику не была произведена оплата основного оплачиваемого отпуска с 07.1 2.2020г. Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том. что ООО «Юнитера Лабс» и генеральным директором ООО «Юпитера Лабс» работникам не были выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 года, ноябрь 2020 года.6323114937Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.

Требование: В соответствии с ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, провести в ООО «Юнитера Лабс» специальную оценку условий труда и дополнить трудовой договор № 43 от 12.05.2020г. и другими работниками, — недостающими обязательными для включения в трудовой договор условиями, а именно^ условиями труда на рабочем месте. В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п.12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения • .ими работодателей» (утв. Постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г. за № 225), ознакомить работника под роспись в личной карточке унифицированной формы Т2. с внесенной в его трудовую книжку записью о выполняемой работеВ соответствии со ст. 136, ст.236, ст, 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению. нарушений норм Трудового права, и по защите трудовых прав, граждан, выплатить работникам ООО- «Юнитера Лабс» заработную плату за ноябрь 2020г., декабрь 2020г., январь 2021г., февраль 2021г. и проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 140, ст.236, ст. 360 ТК РФ, в рамках проведения мероприятий по предотвращению нарушений норм Трудового права и по защите трудовых прав граждан, выплатить уволенным работникам ООО «Юнитера Лабс» все суммы, -причитающиеся при увольнении и проценты (денежную компенсацию) за нарушенные сроки выплаты всех сумм, — причитающихся при увольнении.