ООО «МАГАЗИН НА НИКОНОВА»: Непредставление документов для проверки и реагирования.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «магазин НА никонова» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 445015, Самарская область, г. Тольятти, ул. Никонова, д. 43, оф. 1
Проверяющий: главный государственный инспектор труда [М.] [О.] [В.]
Дата проверки: 22.03.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права письмо из филиала №12 ГУ-СРО ФСС РФ от 08.02.2021 № 63/6−388−21-пв
Причины проверки: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права письмо из филиала №12 ГУ-СРО ФСС РФ от 08.02.2021 № 63/6−388−21-пв
Сведения о нарушении : В связи с непредставлением документов проведение проверки и принятие мер инспектор-ского реагирования по информации из ФСС не представилось возможным
Нарушенный правовой акт: Согласно ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении феде-рального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных норма-тивных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, имеют право запрашивать у рабо-тодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправ-ления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций. Согласно п. 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ в едином государственном реестре юриди-ческих лиц должен быть указан адрес юридического лица. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (ст. 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя.ст. ст.1, 10, 11 Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», абз. 4 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, пп. а ст. 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →