ООО «Эстетика»: Не выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Эстетика» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области Место фактического осуществления деятельности : Московское шоссе, дом 17, этаж 5, помещение 11, город Самара, 443 013 Проверяющий: главный государственный инспектор труда, Представитель по доверенности №1 от 05.05.2019, главного государственного инспектора труда [Б.] [Е.] [В.] [Н.] [М.] [М.] [Б.] [Е.] [В.] Дата проверки: 2019−08−26t16:55:00.038 Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (обращения работников от 03.07.2019 №63/7−4641−19-ОБ, от 03.07.2019 № 63/7−4638−19-ОБ, от 02.07.2019 № 63/7−4594−19-об) Причины проверки: Обращения работников Сведения о нарушении : не выплата компенсации за отпуск Требование: Начислить и выплатить [К.] Д.П. денежную компенсацию, за неиспользованные дни отпуска (период работы 15.12.2017 по 31.08.2018) полагающуюся ей ко дню увольнения 31.08.2018. Основание: ст. 127 ТК РФ, ст 140 ТК РФ Начислить и выплатить [К.] Д.П. денежную компенсацию за допущенную задержку расчета при увольнении на десять дней с 31.08.2018 по 10.09.2018. А также начислить и выплатить денежную компенсацию за допущенную задержку выплаты при увольнении 31.08.2018 денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска (период работы 15.12.2017 по 31.08.2019) Основание: ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимущества: Место работы подбирают так, что бы удобно было ездить. Красивая мебель. Комфортное место работы. Есть экскурсии на производство. Первые три месяца повышенный оклад. Опытные менеджеры (от 6 мес) зарабатывают стабильно от 180−200К.Творческая работа. Мощная школа по продажам и переговорам! Работа для тех, кто хочет каждый день быть в красоте и работать среди сильных продажников! Недостатки: Нужно много учить, много изучить нюансов в продукте. Общаться приходится с покупателями, дизайнерами с высокими запросами — подбирать мебель из коллекций — выбирать материал обивки, комплектацию, размеры — создавать коммерческое предложение. В компании очень строгий дресс — код и высокие требования к внешнему виду, тк сегмент «Премиум». Продажи не всегда сразу — иногда для начала нужно наработать «свою» базу дизайнеров и покупателей. Далее →✗ НедостаткиИх просто нет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБольшое внимание уделяется обучению, неделя погруженной учебы в разных салонах, далее плавное введение в работу и три месяца стажировки, помогают, объясняют, поддерживают, коллектив = команда, да и в дальнейшей работе все друг другу помогают. График можно подстраивать под себя. Оплата как и в любых продажах зависит от самого себя, нашу продукцию продавать одно удовольствие, я изначально являлась потребителем, а теперь еще и часть большой команды. Далее →✗ НедостаткиЯ бы поменяла график с 5/2 на 4/3. Далее →