ООО Брод: Несоответствие условий труда, отсутствие обязательных документов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО Брод выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : 400 087 г Волгоград ул Балонина 5
Проверяющий: начальник отдела Спривуль ка
Дата проверки: 15.04.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан создания благоприятных условий труда защиты прав и интересов работников и работодателей по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников извещение ООО «Брод» вх 3462421из от 6 042 021 г о произошедшем несчастном случае со смертельным исходом мотивированное представление начальника отдела 3 федерального государственного контроля надзора от 12042021гзадачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных актов содержащих нормы Трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда
Сведения о нарушении : 1В нарушение требований ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 5 ст 15 Федерального закона 426ФЗ от 28122013г Вновь принятые работники [Я.] МН Гайер СВ [С.] ИЭ [И.] АА [М.] АД и другие не ознакомлены с условиями труда на рабочем месте отсутствует подпись в картах спецоценки условий труда на рабочем месте об ознакомлении с результатами проведенной соут2в нарушение требований ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 5 ст 15 Федерального закона 426ФЗ от 28122013г в картах СОУТ не указывается дата ознакомления работников с результатами соут3в нарушение требований ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 1 ст 11 Федерального закона 426ФЗ от 28122013г работодателем не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда4В нарушение требований ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 года 290н в ООО «Брод» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ В личных карточках учета выдачи СИЗ работникам не заполняются все имеющиеся разделы предусмотрено по утвержденным нормам выдано количество5В нарушение требований ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ Ступени лестничного марша ведущего в помещения цокольного этажа складского помещения не соответствуют государственным нормативным требованиям имеют сколы выбоины6В нарушение требований ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ п 312 Приказа Минтруда России от 15 122 020 N 903н Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Зарегистрировано в Минюсте России 30 122 020 N 61 957 распределительный щиток 8 в складском помещении не закрыт на замок
Нарушенный правовой акт: ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 5 ст 15 Федерального закона 426ФЗ от 28122013гч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 1 ст 11 Федерального закона 426ФЗ от 28122013гч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 года 290нч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ п 312 Приказа Минтруда России от 15 122 020 N 903н Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Зарегистрировано в Минюсте России 30 122 020 N 61957абз4 ч7 ст 360 Трудового Кодекса Российской Федерации пп, а п 2 ч 2 ст 10 Федерального закона от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Необходимо устранить нарушение 1ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 5 ст 15 Федерального закона 426ФЗ от 28122013г Вновь принятые работники [Я.] МН Гайер СВ [С.] ИЭ [И.] АА [М.] АД и другие не ознакомлены с условиями труда на рабочем месте отсутствует подпись в картах спецоценки условий труда на рабочем месте об ознакомлении с результатами проведенной СОУТНеобходимо устранить нарушение 2ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 5 ст 15 Федерального закона 426ФЗ от 28122013г в картах СОУТ не указывается дата ознакомления работников с результатами СОУТНеобходимо устранить нарушение 3ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ ч 1 ст 11 Федерального закона 426ФЗ от 28122013г работодателем не подана в территориальный орган федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны трудаНеобходимо устранить нарушение 4ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 062 009 года 290н в ООО «Брод» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ В личных карточках учета выдачи СИЗ работникам не заполняются все имеющиеся разделы предусмотрено по утвержденным нормам выдано количествоНеобходимо устранить нарушение 5ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ Ступени лестничного марша ведущего в помещения цокольного этажа складского помещения не соответствуют государственным нормативным требованиям имеют сколы выбоиныНеобходимо устранить нарушение 6ч 2 ст 22 ч 2 ст 212 Трудового Кодекса РФ п 312 Приказа Минтруда России от 15 122 020 N 903н Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок Зарегистрировано в Минюсте России 30 122 020 N 61 957 распределительный щиток 8 в складском помещении не закрыт на замок
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГнилое руководство! Заманивают к себе большими зарплатами — по итогу живешь в машине и в лучшем случае заработаешь в месяц чистыми 60−80 тысяч рублей. Требование такое, что легче устроиться на службу в ФСБ! Из руководителей А. Э., которая постоянно унижает сотрудников и ставит всех перед фактом! Она и сотрудник, и соучредитель, и директор, и дежурный — она одна затыкает эти дыры! Экономят на каждой копейке. Есть еще один Ф. А. П., вроде главный этой конторы. Он будет вам лапшу на уши рассказывать, как у нас все хорошо и как мы больше всех платим. По итогу люди без лицензии сторожами на вахте в Москве с питанием больше получают, чем эта организация. Большая текучка людей! Сами подумайте, если все так хорошо и такая огромная зарплата, то почему уходят люди? Да все очень просто, ты не человек, ты скотина для них. Готовься работать 24/7, тратить свои деньги, потом доказывать им и выбивать с них каждый свой рубль. По итогу возьмут тебя, ты еще 2 недели будешь у них в обшарпанной квартире жить за свой счет с людьми, которых надо уговаривать мыться, и ждать 2 недели, пока тебе документы не сделают для оружия! По итогу после 2 недель делают тебе... Далее →