ООО "Гидравлика": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Гидравлика» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области Место нахождения юридического лица : 400006, волгоградская область, ГОРОД волгоград, УЛИЦА ИМ лавренева, ДОМ 21, ОФИС 108 Проверяющий: начальник отдела [З.] в.ю. Дата проверки: 2019−11−15t11:00:00.284 Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством (вх. № 34/3−1315−19-ПВ от 24.10.2019 г.). Сведения о нарушении : В ООО «Гидравлика» установлены следующие дни выплаты заработной платы: 2 раза в месяц — с 25 числа (за первую половину месяца) и 10числа (за вторую половину месяца.). Заработная плата работникам ООО «Гидравлика» выплачивалась с нарушением установленных сроков выплаты. Так, согласно платежным документам за апрель 2019г. заработная плата за первую половину марта 2019г. должна была быть выплачена 25.03.2019г., фактически заработная плата за первую половину марта 2019г. выплачена только 02.04.2019. Так, согласно платежным документам за апрель 2019г. заработная плата за первую половину апреля 2019г. должна была быть выплачена 25.04.2019г., фактически заработная плата за первую половину апреля 2019г. выплачена только 30.04.2019. Так, согласно платежным документам за апрель 2019г. заработная плата за первую половину апреля 2019г. должна была быть выплачена 25.04.2019г., фактически заработная плата за первую половину апреля 2019г. выплачена только 30.04.2019. Так, согласно платежным документам за май 2019г. заработная плата за вторую половину апреля 2019г. должна была быть выплачена 08.05.2019г., фактически заработная плата за вторую половину апреля 2019г. выплачена только 17.05.2019. Так, согласно платежным документам за июнь 2019г. заработная плата за первую половину мая 2019г. должна была быть выплачена 24.05.2019г., фактически заработная плата за первую половину мая 2019г. выплачена только 04.06.2019 Так, согласно платежным документам за июнь 2019г. заработная плата за вторую половину мая 2019г. должна была быть выплачена 10.06.2019г., фактически заработная плата за вторую половину мая 2019г. выплачена только 18.06.2019 Таким образом, ООО «Гидравлика» при выплате заработной платы за март-май 2019г. допущено нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца. Требование: Работникам организации начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы за март-май 2019г.. Основание: ст.236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ Преимуществааомцнтт стала ужасной компанией. Могут сотрудникам снизить зарплату просто так, потому что нет загрузки, не согласовывают перевод на ухудшение заработной платы и графика работы, просто ставят перед фактом причем информацию получаешь так, договор вступил силу по согласованию сторон, хотя сотрудник об этом слышит первый раз. Говоришь что не согласна с условиями, просто блокируют учётную запись и ты не можешь выйти не рабочее место, этим показывают якобы прогул работника. Там полная анархия и не соблюдение трудового договора и трудового кодекса РФ Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к работникам от руководства. Далее →
