ООО завод растительных масел: Не проведена специальная оценка условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО завод растительных масел выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : г Воронеж ул Платонова д25 этажофис 5505
Проверяющий: Государственный инспектор труда [М.] [К.] [И.]
Дата проверки: 16.07.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью рассмотрения информации полученной от Департамента экономического развития Воронежской области 511 141 от 14012021г задачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: абз 456 ч 7 ст 360 Трудового Кодекса РФ
Сведения о нарушении : В нарушение ст 212 ТК РФ ст 4 п 2 ФЗ РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка рабочих мест по условиям труда в ООО «Завод растительных масел» по настоящее время не проведена
Нарушенный правовой акт: ст 212 ТК РФ ст 4 п 2 ФЗ РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»абзацы 456 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации
Требование: В соответствии со ст 212 ТК РФ ст 4 п 2 ФЗ РФ от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» обеспечить проведение специальной оценки рабочих мест по условиям труда в ООО «Завод растительных масел»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →💬3 комментария
-
Решила поделиться своим опытом работы в одной компании — предупреждаю сразу, впечатлений осталось больше негативных. Если вы ищете спокойную работу с нормальными условиями труда, то мимо такого работодателя лучше проходить стороной. Начнем с главного: владелец бизнеса оказался настоящим самодуром и тираном. Любит брать сотрудников исключительно молодых и совсем еще зеленых, чтоб не дай бог кто-то знал про права работников и трудовой кодекс РФ (видимо, боится ответственности). А ведь новички чаще всего терпят неудобства и молчат. А теперь представьте такую картину: работаешь ты там вроде бы менеджером среднего звена, а по факту делаешь столько дел, сколько положено целой команде профессионалов. В итоге пашешь за десятерых, пока начальство мило улыбается тебе, обещая золотые горы… Ну да ладно, слова словами остаются, реалии же куда суровее. Так что хорошенько подумайте перед тем, как связываться с такими работодателями. Лучше найти компанию поприличнее, где ценят профессионализм и уважение друг к другу. Далее →