ООО "ЗСК №1": Нарушение медицинских осмотров и защиты труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «ЗСК №1» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Омской области Адрес : 644065, г. Омск, ул. 1-я Заводская, д. 35, офис 14 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [П.] [С.] [Е.] Дата проверки: 20.04.2020 Цель: настоящая проверка проводится с целью: предупреждения производственного травматизма, предотвращения угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников в связи с поступлением извещения о смертельном несчастном случае, происшедшем 06.04.2020 г. (вх. от 07.04.2020 г. № 55/6−36−20-ИЗ о несчастном случае с [И.] а.е.), мотивированное представление от 14.04.2020 г. задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; Сведения о нарушении : — формовщик железобетонных изделий и конструкций [И.] [А.] [Е.] с 25.01.2020 г. по 06.04.2020 г. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, что подтверждается табелем учета рабочего времени за указанный период, письмом от 24.04.2020 г. № б/н. — формовщик железобетонных изделий и конструкций [А.] [Е.] [В.] с 02.09.2019 г. по 03.10.2019 г. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра, что подтверждается табелем учета рабочего времени за указанный период, заключением предварительного медицинского осмотра № 175 257 от 04.10.2019 г., письмом от 24.04.2020 г. № б/н. — формовщик железобетонных изделий и конструкций [Е.] [Д.] [П.] с 09.01.2020 г. по 23.04.2020 г. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра, что подтверждается табелем учета рабочего времени за указанный период, заключением медицинского осмотра № б/н от 24.04.2020 г., письмом от 24.04.2020 г. № б/н. — формовщик железобетонных изделий и конструкций [Е.] [К.] [А.] с 29.04.2019 г. по 23.04.2020 г. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра, что подтверждается табелем учета рабочего времени за указанный период, заключением медицинского осмотра № б/н от 24.04.2020 г., письмом от 24.04.2020 г. № б/н.- формовщик железобетонных изделий и конструкций [И.] [А.] [Е] не в полном объеме был обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно: каской защитной (до износа) которая отнесена п. 7 приложения N 4 технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) ко второму классу риска, что подтверждается представленной арматурной книжкой; — формовщик железобетонных изделий и конструкций [А.] [Е] [В] в период с 02.09.2019 г. по 01.10.2019 г. не был обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон) или комбинезоном для защиты от нетоксичной пыли, механических воздействий и общих производственных загрязнений или костюм для защиты от нетоксичной пыли (1 шт. в год), обувью специальной кожаной и из других материалов для защиты от механических воздействий (ударов, проколов, порезов) или обувью специальной кожаной для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 пара в год); рукавицами швейными защитными или перчатками швейными защитными, или изделиями трикотажными перчаточными (6 пар в год); каской защитной (до износа) которая отнесена п. 7 приложения N 4 технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) ко второму классу риска, что подтверждается представленной карточкой учета выдачи СИЗ, табелем учета рабочего времени с сентября 2019 г. по октябрь 2019 г. Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (абз. 4 ч. 1 ст. 76; абз. 13, ч. 2 ст. 212; ч. 1, ч. 4 ст. 213); приложение № 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ абз. 7, ч. 2 ст. 212; ч. 1 ст. 221); п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 года № 290н, п. 36 Приказа Минтруда России от 27.12.2017 N 882н;Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (пп. а п. 2 ч. 2 ст. 10), Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (пп. а п. 1), Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213 (п. 10.1.1.), Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права утвержденный приказом Роструда от 13.06.2019 N 160 (абз. 3 п. 90).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОбманули! Зарплату за 10 дней работы мерчендайзером выплатили 4800₽ без премии. Супервайзер объяснила, что нужно было работать не меньше месяца, чтобы выплатили с премией. Хотя при устройстве на работу обещали, что первый месяц премия гарантирована. Далее →✗ НедостаткиОбманщики Далее →
-
✓ Преимуществанет такого Далее →✗ Недостатки…есть охранная контора «Лига безопасности», и в Н. Новгороде в неё входит ЧОП «Застава». Был на объекте у них на собеседовании, в городе охраняют на ул. Ванеева, 203, НИРО. Сама контора находится в Рязани, вроде. Тут даже офиса у них нет, щупальца по всей России. Созвонился, поговорил с охраной, люди неплохие, всё расскажут, объяснят. Но одно очень странно — то, что трудовой договор с вами не заключают (даже по совмещению), вы потом в случае чего не сможете нигде ничего доказать. Требуют лицензию при трудоустройстве, но на это имеют полное право, ваш трудовик им главное схватить у вас, забрать, чтобы вы в случае чего так просто не убежали, как «лоха щипцами» вас держать. Начохр странный какой-то, в глаза ерунду буровит: «Сейчас лицензию на ЧОД легко получают даже те, кто в зоне сидит, с судимостью с незакрытой, с неснятой, после зоны кто…» — и подобную бредятину, только слушай знай, по виду полуклоун-полубендюжник, поведение как у гопника. «Что за госуслуги? Какие госуслуги? Причём они тут?» — кривляется, короче. По зарплате вообще у них труба, проработав, например, декабрь, вы за декабрь же зарплату получите в двадцатых числах января (в следующем квартале), а жить эти два месяца (декабрь и январь) на что? Есть... Далее →