Чоп Застава: …есть охранная контора «лига безопастности» ,и в Н.Новгороде в неё входит чоп «застава»,был на объек
нет такого
Недостатки:…есть охранная контора «Лига безопасности», и в Н. Новгороде в неё входит ЧОП «Застава». Был на объекте у них на собеседовании, в городе охраняют на ул. Ванеева, 203, НИРО. Сама контора находится в Рязани, вроде. Тут даже офиса у них нет, щупальца по всей России. Созвонился, поговорил с охраной, люди неплохие, всё расскажут, объяснят. Но одно очень странно — то, что трудовой договор с вами не заключают (даже по совмещению), вы потом в случае чего не сможете нигде ничего доказать. Требуют лицензию при трудоустройстве, но на это имеют полное право, ваш трудовик им главное схватить у вас, забрать, чтобы вы в случае чего так просто не убежали, как «лоха щипцами» вас держать. Начохр странный какой-то, в глаза ерунду буровит: «Сейчас лицензию на ЧОД легко получают даже те, кто в зоне сидит, с судимостью с незакрытой, с неснятой, после зоны кто…» — и подобную бредятину, только слушай знай, по виду полуклоун-полубендюжник, поведение как у гопника. «Что за госуслуги? Какие госуслуги? Причём они тут?» — кривляется, короче. По зарплате вообще у них труба, проработав, например, декабрь, вы за декабрь же зарплату получите в двадцатых числах января (в следующем квартале), а жить эти два месяца (декабрь и январь) на что? Есть как, мне сказали, аванс 5000 р., так это же не деньги, смена стоит 2800−3000 р. Если вы пенсионер и имеете доход ещё — да, а кто от зарплаты до зарплаты — как вы на это будете тянуть, эти пятаки ещё надо дождаться. «Через реки через годы жди у моря ты погоды». НИРО перечисляет за охрану всё вовремя, в начале месяца чётко (сам безопасник сказал, заикаясь), а людям только через дней 20−25 привезут на объект, далеко не сразу. Охранники уходят пачками, сразу по нескольку человек, работают в основном пожилые женщины, и постоянного состава нет, привозят всё время разных дежурных со своих разных объектов в НИРО, с миру по нитке — голому рубаха. Охранные конторы и начохры тут меняются очень часто, как перелётные птицы, тендеры объявляют постоянно, и в каждой новой ЧОП своя кухня и свои правила, и своя правилка, замучаетесь трудовик перетаскивать и лицуху.
Сама работа — вахтёром на стуле на вертушке сидеть, ключи выдавать работникам НИРО, дворовую территорию контролировать, как мне показалось — место слякотное, далеко не ахти. Сами сотрудники НИРО люди вежливые, в основном тактичные, но каждый сверчок знай свой шесток, в любой момент нажалуются и безопаснику и начохру — не пискни, не скрипни, не пёрни, не повернись и в рот им желательно заглядывай как [censored] поганый, заступаться за вас никто не будет. Работа сама по себе терпима и в охране чего-то другого ждать глупо, в этом месте нужен человек, который всё покорно будет терпеть и сносить до поры, полуопущенный в общем. Как-то так, удачи, рад был помочь с выбором работы.
- 👉 Работа в ЗАСТАВА в Омске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗАСТАВА охранником? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Омске (130 отзывов) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Омске (14 отзывов) →
- 🌆 Работа в Омске (2614 отзыва) →
-
Нет условий, одни штрафы, чтобы получить зарплату, надо оформляться самозанятым, зарплата после 20 числа, за перемещение 100 рублей, но там столько проблем. Меня перепутали с другим сотрудником и недоплатили. Разбирался очень долго, вопрос решился, было потрачено много нервов. Не советую этот ЧОП. . Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →


