ООО "Кама-Нефть": Невыплата заработной платы, нарушения рабочих часов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Кама-Нефть» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
Адрес : 628605, Ханты-Мансийский Автономный округ — Югра АО, Нижневартовск г, Дружбы Народов ул, дом 6, квартира 24
Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] ж.в.
Дата проверки: 16.11.2020
Цель: рассмотрение обращений гр.[Ч] С.С. и [Ч.] с.в.
Причины проверки: обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав по факту не выплаты заработной платы, что является основанием возникновения угрозы жизни и здоровью.
Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлены нарушения норм Трудового законодательства, принято решение о возбуждении» и административного производства в отношении юридического лица ООО «Кама-Нефть» и должностного лица указанного Общества, по вине которого были допущены выявленные проверкой нарушения норм Трудового законодательства — по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, по фактам: нарушения установленной трудовым законодательством процедуры привлечения работника [Ч.] С.В. к сверхурочной работе в период с 01.02.2020 по 18.03.2020 (четвертый и пятый месяц работы) — нарушение требований ст. 299 ТК РФ, предусматривающих максимальное увеличение продолжительности вахты не более трех месяцев); не составления графиков работы [Ч.] С.В. и [Ч.] С.С. на период с мая 2020 по время окончания проверки — нарушение требований ст. 301 ТК РФ.; — не предоставления работнику [Ч.] С.С. в период с 18.04.2020 по время окончания проверки, а также работнику [Ч.] С.В. в период с 27.04.2020 по время окончании проверки работы, обусловленной трудовым договором. — нарушение требований ст. 22 ТК РФ .
Нарушенный правовой акт: ст. 22, 299, 301 ТК РФКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Требование: устранить выявленные проверкой нарушения Трудового законодательства
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Нижневартовске (60 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Нижневартовске (60 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижневартовске (616 отзывов) →
Комментарии (3)
Анатолий
18.05.2021 11:17
Уважаемая трудовая инспекция и прокуратура , обратите внимание на данную организацию . Займитесь проверкой , там творится полный беспредел.
Евгений
04.05.2021 12:46
Работодатель не платит зп долгое время . Не устраивайтесь в эту контору. Он берет на работу, потом не платит вообще .
-
✓ ПреимуществаНЕТ никаких преимуществ. условия У российских работодателей гораздо лучше. Далее →✗ НедостаткиНе надо думать, что люди не понимают, прежде всего обрати внимание на свои недостатки. Ты либо устроился вчера и еще не понимаешь, что это за фирма. Я был таким, но быстро разочаровался и ушел, и оставил плохой отзыв. Либо ты пишешь хороший отзыв заказной и ты прекрасно понимаешь, что творится в фирме и терпишь. А именно: нет обязательной по закону индексации заработной платы, зарплата выплачивается с нарушением сроков, зарплата не увеличивается, директор номинальный, ничего не решает, и это и ты, и я, и все знают, директора меняются чуть ли не дважды в год, и это факт. Многих работников уговаривали пойти работать, и все равно потом выгнали, или те сами ушли с презрением к фирме, из всех осталось, дай Бог, трое-четверо, работяги все уходили и уходят, и ты это знаешь, повышений должности нет, уважения к пожилым профессионалам нет, все решают граждане Китая, они получают больше денег и лучше условия, и им можно то, что не гражданам Китая в фирме нельзя. Граждане, я знаю минимум пятерых профессиональных людей, которых фирма т. п. с. обманула, и которые ушли, и слава Богу, у них есть работа в миллион раз лучше, та, которую они заслуживают. Я общался с человеком в Москве, который вообще презирал этого некомпетентного работодателя, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРабота в тпес-сервис напоминает игру, в которой кто кого переиграет, кто кого нагреет — босс работника на стадии оформления на работу, с зарплатой и с другими выплатами, или работник, если он умный, будет получать деньги, срочно искать другую работу и сливать тпеса конкурентам. Еще хочется отметить как самодурство босса, так и некомпетентность, а также плохое обращение с работниками, которых считают за [censored] и за расходники.. Далее →
Гость
26.08.2021 17:38
[К.] не выплатил зп всем уволенным которые проработали у него год бесплатно.