ООО РЕМЭКС: Нарушение сроков выплаты зарплаты и компенсации.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО ремэкс выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области
Адрес : 394 088 Воронежская обл г Воронеж улица Генерала Лизюкова 66
Проверяющий: Старший государственный инспектор труда чеснокова ЕЛЕНА юрьевна
Дата проверки: 16.07.2021
Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права по информации органа государственной власти о фактах нарушений работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права приведших к установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Причины проверки: рассмотрения информации
Сведения о нарушении : выплата заработной платы работникам [П.] ИС и [Д.] СГ производилась с нарушением сроков выплаты заработной платы так выплата заработной платы за период с 1 072 020 по 31 072 020 производилась 31 072 020 платежная ведомость 7 от 31 072 021 выплата заработной платы за период с 1 082 020 по 31 082 020 производилась 31 082 020 платежная ведомость 8 от 31082020работникам не была начислена и выплачена денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы
Нарушенный правовой акт: В нарушении ч 6 ст 136 ТК РФВ нарушении ст 236 ТК РФст 12 Конвенции Международной организации труда 1947 года об инспекции труда ратифицированная Федеральным законом от 11 041 998 N 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 122 001 N 197ФЗ ст 10 11 Федерального закона от 26 122 008 N 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Приказ Роструда от 13 062 019 N 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Требование: В соответствии со ст 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию [П.] ИС и [Д.] СГ за несвоевременную выплату заработной платы за июль и август 2020
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в данную контору. Работая в данной организации, систематически задерживались выплаты заработной платы, суточных. На собеседовании говорили об отработке 23 дней в месяц, по оплате 5500 в день, в итоге через неделю после устройства начальство установило мотивацию (под мотивацией подразумевалось, если хочешь получать по 5500 в день, то нужно отработать не менее 26 дней в месяц, если водитель не отработает 26 дней, то оплата будет 4500 в день. Мотивацией это не назовёшь). Постоянно на транспондере и топливных картах заканчивались средства, и чтобы успеть на выгрузку, нужно было заправиться или оплатить платку за свои. (Предоставив чеки в контору и так же с задержкой ждать свои же деньги). Чаты созданы для того, чтобы туда писало только начальство, все вопросы про зарплату, почему происходит задержка, игнорировались руководством. Озвучивая правду в этих чатах, руководству это не нравилось вплоть до увольнения. Ремзона при организации не выполняет свои обязанности по ремонту автомобилей. Руководство постоянно просило войти в их положение и понять, что задержка происходит из-за невыплаты денег контрагентов, в положение водителей руководство не входит. У многих кредиты, ипотеки, больные дети, руководству на это плевать. Зарплату за октябрь люди получили только 15 декабря, выплаты за ноябрь... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаникаких. Далее →✗ НедостаткиФирма поделилась на 2 части. И теперь в той части, где владелец и управляющий — женщины, стоит полный беспредел. От них и так раньше бежали, а теперь ушли все, кто мог. Никакой лояльности к новым сотрудникам. С первого дня требуют, обвиняют в отсутствии выручек, всё на нервах и с психозами. Заявления не принимают текущей датой. Начинают орать, что некому работать и что они будут делать. А это чьи проблемы, извините?! Вы всех старых сотрудников добили, а теперь требуете от новеньких терпения за такое отношение. Обнаглели настолько, что имеют подпольную кассу, и при этом позволяют себе так общаться с сотрудниками. Ничего не боятся! Только трудовой инспекцией пугать — по-другому не понимают! Далее →
