ООО "Сикрис": Несоблюдение трудового законодательства и условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Сикрис» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : 400066, волгоградская область, волгоград город, советская улица, 14, а
Проверяющий: начальник отдела [З.] в.ю.
Дата проверки: 24.02.2021
Цель: : осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступлением информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, (рег. № 34/3−280−21-ПВ от 11.02.2021 г.).
Сведения о нарушении : В нарушение ст.212 ТК РФ; Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО «Сикрис» по состоянию на 01.01.2021. не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте главного бухгалтера. Пункт 5.3 Трудового договора, заключенного с Пилоян А.Б. 01.02.2016г., содержит условие, ограничивающее права и снижающее уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, а именно, оплата труда работника производится ежемесячно, до 25 числа текущего месяца и не позднее 15 числа следующего месяца. Данные условия противоречат ч.6 ст. 136 ТК РФ, в соответствии с которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Фактически установлены периоды выплаты заработной платы, а не конкретные дни ее выплаты, что является нарушением ч.2 ст.9, ч.6 ст.136 ТК РФ. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение, то они не подлежат применению. Трудовые договоры, заключенные с работниками при приеме на работу не содержат условие труда на рабочем месте. При изучении Трудового договора с Пилоян А.Б. (от 01.02.2016г.) установлено, что данный договор не содержит условие труда на рабочем месте. Содержание Трудового договора должно соответствовать требованиям законодательства о труде. Если при заключении Трудового договора в него не были включены какие-либо обязательные сведения и (или) условия, то он должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст Трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью Трудового договора. Основание: ч.ч. 1−3 ст. 57 ТК рф.
Требование: В соответствии со ст.212 ТК РФ; Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в ООО «Сикрис» обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте главного бухгалтера.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
💬2 комментария
