ООО "Трансойл": Несоответствие сроков выплаты зарплаты и расчетов.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ООО «Трансойл» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Адрес : 410052, Саратовская область, город Саратов, Лунная улица, дом 44а, офис 31
Иное: гос.инспектор [К.] к.и.
Дата проверки: 26.01.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью: выполнения требования прокуратуры Саратовской области о проведении внеплановой выездной проверки в рамках надзора за исполнением законодательства по поступившим в орган прокуратуры материалам и обращениям вх. № 64/4−1-20-ТПР от 11.01.2021 г. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: 361 ТК рф
Иное : В нарушении п.6 ст.136 ТК РФ заработная плата [В.] А. В. за ноябрь, декабрь 2020г. выплачивалась реже чем каждые полмесяца. В нарушении ст.140 ТК РФ окончательный расчёт при увольнении [В.] А.В. был выплачен с нарушением сроков в 9 дней. В нарушении ст. 127 ТК РФ денежная компенсация за неиспользованный отпуск [В.] А.В. была выплачена с нарушением сроков в 9 дней. В нарушении ст.236 ТК РФ компенсация за несвоевременное перечисление заработной платы за ноябрь, декабрь 2020г., выплат при увольнении [В.] А.В. не начислялась и не выплачивалась. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с [В.] А.В. не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с [К.] И.В. не указано обязательное для включения в трудовой договор: условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в п 11.3 Правил внутреннего Трудового распорядка для работников ООО «Трансойл» отсутствует необходимость предоставления работодателем сформированных в электронном виде сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже в день прекращения Трудового договора.
Требование: В соответствии со ст. 22 ТК РФ, ч. 2 ст. 57 ТК РФ внести в трудовой договор с [К.] И.В. обязательные для включения в трудовой договор недостающие сведения и условия: условие об обязательном социальном страховании работника. П. 11.3 правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Трансойл» привести в соответствие ст. 84.1 ТК РФ Выплатить денежную компенсацию за несвоевременное перечисление заработной платны [В.] Алексею [В.] за ноябрь, декабрь 2020г., выплатить денежную компенсацию [В.] Алексею [В.] за выплату окончательного расчёта при увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск, с нарушением сроков в 9 дней, в соответствии со ст.236 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЕсть работа, постоянно в поиске новаций. Далее →✗ НедостаткиМного говорят о ценности кадров, на самом деле нет уважения и к тому же обманывают работников. Обещают много, а на деле всё наоборот. Нет уважения к сотрудникам, разговаривают так, будто ты преступник. Работа 24/7 без выходных и ещё виноват, что в выходные не на работе. Ставлю 2 балла, только из-за того, что постоянно чему-то учишься новому, а так совсем нет уважения к сотрудникам. . Далее →
-
Была на таком собеседовании 2 года назад. Уже забыла про него. Пригласили ещё раз. Сходила ради интереса, схема одна и таже. Я так понимаю, просто он создаёт видимость работы или на старости лет хочется посмотреть на молодых и симпатичных девушек) Мою подругу тоже приглашал. Нашел наши резюме в интернете. Далее →